。而另外有一些企业为了降低用工成本，借劳务派遣的名义，大规模裁员。劳务派遣还使一些企业减少或不用固定职工。如上海市嘉定区某高新企业就已经不设人事部门，也 调整时期，要根据具体情况，对于确实有市场的地区，可以将发展公益性的劳务派遣组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的 ...
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时她才知道,十年来,自己已被换过6个东家。什么时候成了劳务派遣工,她不知道。从全国人大常委会2008年和2011年启动的两次劳动 等地。上世纪90年代后期的数年时间里,劳务派遣用工人数迅速飙升。 1998年5月,深圳市鹏劳动人力资源管理有限公司成立,归属深圳市劳动局和深圳宝安区劳动局共同投资;2001 ...
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单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务 ...
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单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务 ...
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单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务 ...
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外，国内船员因工资、其他报酬、船员遣返费等与国内船舶所有人、经营人、劳务派遣公司发生的劳动争议纠纷，由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9 就业管理规定》、《定居国外人员在沪就业管理办法》、《劳动和社会保障部关于加强外国人在中国就业管理工作有关问题的通知》 第十一条【外国人、台港澳居民、 ...
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履行协商的义务，自己能够胜任公司多项工作任务。双方因此发生争议，Smith先生向上海市劳动争议仲裁委员会要求撤销公司的解除劳动合同通知书，并申请恢复其与该公司的 。但毕竟，台港澳人员属于广义上的中国居民，所以在具体法律适用上也采取了区别于外籍人员的管理办法，在权益保障和程序安排方面作了优于外籍人员管理 ...
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在劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在“劳务派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《劳动 ：以上条款，简单归纳，就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》 ...
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劳动者在劳动报酬方面有所差别。 条款解读：《劳动合同法》在劳务派遣部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬，《劳动 解读：以上条款，简单归纳，就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前 ...
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建立则无权享受劳动和社会保障；在劳动法框架下的灵活就业仅有非全日制、劳务派遣等用工模式；劳动管理制度不适应跨行业、跨区域、流动性强等复杂用工模式。这给 方式方法。针对网约工工会会费收缴难、工会经费无保障的难题，进一步健全工会经费管理办法，探索通过年度专项经费列支、专项经费补助、一事一议、个人缴纳与地方 ...
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