或者其他组织对劳动保障行政部门作出的除工伤认定决定以外的其他工伤认定行政行为或者行政不作为不服的，可以申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼；也 举证责任，应当在收到起诉状副本之日起十日内提供证明被诉行政行为合法的全部证据和所依据的规范性文件。 第九条审理工伤认定行政案件，被告无正当理由 ...
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清楚确凿的。 为使沈某清的合法权益及时得到保障，我们立刻整理相关证据材料、起草行政起诉状。并以区劳保局为被告、兴威公司为第三人，于2007年6月 及佛山市社会保险基金管理局某区分局无异议、又无申请复议的情况下，撤销原来的工伤认定，此举严重违反了法律规定。作为行政机关，其在本案中的执法出现不该有的随意性 ...
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行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条 人民法院应当 ，由审判长决定。当事人对决定不服的，可以申请复议一次。 第五十七条 人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件， ...
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对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利 行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条人民法院应当 ...
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停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 第五十七条 人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件， 行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条 人民法院应当 ...
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对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利 行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条人民法院应当 ...
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对停止执行或者不停止执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利 行政案件中，经审查认为本法第五十三条规定的规范性文件不合法的，不作为认定行政行为合法的依据，并向制定机关提出处理建议。 第六十五条人民法院应当 ...
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）、河北某房地产开发有限公司（以下简称甲公司）项目转让合同纠纷纠纷二审【即甲方不服河北省高级人民法院（2010）冀民一初字第某某号民事判决（以下简称一审判决 ”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使可以向法院提起诉讼的，起诉状也应该向有管辖权的人民法院递交。 ...
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人民法院 2011/7/14 行政处罚 32天 当庭裁定 驳回原告起诉 叶锋诉长沙市人力资源和社保局案 长沙市芙蓉区人民法院 2011/7/12 工伤认定 25天 当庭宣判 撤销判决 杨某诉咸阳市交警大队行政处罚案 咸阳市秦都区人民法院 2011/8/24 行政处罚 23天 调解 原告撤诉结案 赵某 ...
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第二条所规定范围的案件。第四条律师办理劳动争议案件，应当严格遵守法律和行政法规，正确适用地方性法规、规章，参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政 鉴定或丧失劳动能力鉴定；（七）委托人要求支付工伤待遇时，审查是否有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成的伤亡除外 ...
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