与工厂签订无固定期限的劳动合同 -法学论文搜索

法院认定用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同行为的九种情形

固定期限或签订无固定期限的劳动合同。信息中心于2008年让林燕娟作出工作满十年不签订无固定期限劳动合同的承诺书，意在规避法律赋予劳动者与用人单位工作满字第1952号】法院认为：双方签订的劳动合同于2014年7月2日到期后并未续签，艾可迅公司的员工手册规定：劳动合同期满工厂未向员工提出终止劳动合同 ...

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论劳动者的单方解除劳动合同权

限制条件：提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同，不适用于约定明确期限的劳动合同，约定明确期限的劳动合同只能给予正当的法定事由方可解除。我国《劳动法同时，各国法律均规定，单方解除权不适用有固定期限的劳动合同，只适用无规定期限的劳动合同。⒄与别国不同的是，我国《劳动法》分别规定用人单位和劳动者 ...

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龚春华：无固定期限劳动合同是否符合“原岗原薪”的判断

合同履行地为苏州新区华山路158-70A。新合同约定：劳动合同履行地为苏州新区华山路158-70A工厂及公司根据业务需要在苏州新开发的工作区域。（3）关于劳动因此，如用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者拒绝签订的，用人单位可以依照《劳动合同法实施条例》第五条、 ...

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不签订劳动合同的后果有哪些?我去申请劳动仲裁需要整理哪些资料

公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。7. 在动争议 ...

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《劳动合同法》制度与实践的思考

满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。的规定明显不同。新法与最高人民法院《关于审理劳动争议案件十四条第三款规定了用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。第八十二条规定不依法与劳动者 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比