的。” 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作 内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 以上就是关于劳动者签订劳动合同的有关规定。一般，如果遇到此类 ...
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权利是平等的。” 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上 留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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责任。实践中，建筑工程公司把工程非法转包给私人包工负责人后，又非法聘用临时工等非法用工行为，这些非法行为均不影响劳动者享有的工伤待遇。相对于过去， 劳动能力鉴定费等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当 ...
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由谁承担更合理,要根据具体情况分析。其次,确定工伤事故发生地。到某厂做临时工属于个人行为,并非用人单位之间的借调,而且工伤事故发生时间、地点在某厂(事实 应当按《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此，发生伤害不以他到该单位上班时，是否 ...
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复函劳动部办公厅对关于贯彻国务院国发〔１９９４〕５９号文件有关问题的请示的复函劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函劳动部办公厅对于关于如何理解“同一 ...
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裁判员更能准确地处理各类刑事案件。由企业、事业单位的职员、个体经营业者以及临时工担任裁判员，的确存在许多困难：（1）平白无故地增加其工作量。因为裁判员不是一 数额的赔偿金；第三层次是若裁判员在任职期间因工作原因出现伤残（死亡），参照国家对公职人员的伤残（死亡）补偿标准予以补偿。[6]但是，《裁判员法》 ...
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，我国《保险法》第68条：人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者 接受劳动监察机构的处罚，然后承担其招用工人的工伤的待遇。〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉（劳办发19941109号文）规定：对于不按国家规定实行 ...
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年8月所诊断的职业病为工伤。2009年10月经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级。陈某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求煤矿支付工伤保险待遇，该会于 有明确规定。《职业病范围和职业病患者处理办法》第九条规定：劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关 ...
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在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146.侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的， ，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。 （四）护理费：受害人 ...
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的误工损失一般按其实际收入损失额计算；实际收入过高的，参照劳务市场上雇佣临时工的一般报酬标准的３倍以下酌情确定。雇人护理的护理费的赔偿标准，可 。１９、残疾者生活补助费赔偿标准是：我市上一年度城镇居民人均生活费支出标准×受害人伤残等级指数×赔偿期限（赔偿期限为我市人均期望寿命减去受害人定残时的实际年龄 ...
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