仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》(试行) 第二十五条，用人单位的人事经理等负责签订劳动合同事务的特定职位人员如未能举证证明未签劳动合同的责任在于 欧阳建祥支付未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。虽然欧阳建祥任职总经理助理兼项目经理。但是经本院审查，伟信达公司提供的《新员工入职手续清单 ...
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2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动 某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有 ...
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。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门。王湘无奈而伤感地说出了她不会擅自离职的理由：一 职快捷达通信设备（东莞）有限公司，一直在SMT品质部做组长，2010年升为该部门主管助理。2008年，公司与王湘签订了无固定期限劳动合同。同年，她还获得过公司颁发的 ...
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报到，告知申请人要有2个月的试用期，试用期每月工资8,000元，岗位变为经理助理并要求申请人签字确认后寄回。考虑到其已答应的聘用期的职位及工资 ，当时承诺月工资20000 元，2010年9月1 日到被申请人处工作，职务变为经理助理，试用期2个月，试用期月薪8000元。试用期结束后，被申请人同意正式聘用 ...
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陈述顺序和其在仲裁庭审中的陈述又是矛盾的，原告乔某在仲裁庭审中称总经理助理包某为原告乔某所办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室， 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个 ...
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三年。劳动合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李小姐调整到行政部门，担任行政主管职务，薪酬不变，该岗位与总经理助理的岗位在C公司均属于中层管理岗位 仲裁部门，要求公司将其恢复原岗位。 【说法】以上案例中公司将李小姐从总经理助理岗位调整至行政主管岗位，属于劳动合同内容的变更。根据《劳动合同法》第三十 ...
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被告人伍某某利用其任武汉南顺物流有限公司所属的武汉汉口北信和农贸市场有限公司财务部经理的职务便利，将武汉南顺物流有限公司及其所属的湖北汉口四季美农贸市场有限公司资金 出来，你试试看。”二、证人证言1、证人王某（武汉南顺物流有限公司总经理助理、销售总监、运营总监）2015年1月19日的证言，主要内容为： ...
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29日向津巴布韦高等法院提起诉讼。 法院受理该案后，分别对该公司的人事经理D、该公司另一员工张先生以及M进行了调查取证。D作证指出，M在1986年到公司受雇为助理油漆工之事不假，但此后对M的提升只是口头作出，并没有形成书面文件。在质证时，D也认为，对于M提出的 ...
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龄等分A、B、C三等级，具体标准如下： 岗位 职务 等级 基本工资 一岗 总经理 总工程师副总经理 财务总监其它董事会直接聘任人员 A 30-35档 B 25-30档 C 20-25档 二岗 总经理助理 高级顾问副总工程师 部门总监高级文秘 A 25-30档 B 20-25档 C 15-20档 三岗 ...
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副总经理职责由总经理全权负责。2012年1月该公司作出《人事变动通知》，决定陈某不再担任副总经理，解除劳动合同并办理离职手续。2012年4月陈某认为英 劳动合同赔偿金的法律责任。 案情概要 2012年11月王某入职天石公司担任总裁助理一职，月工资标准为20000元。2013年7月起天石公司安排王某待岗 ...
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