公告送达必须符合下列条件中的一项：（一）受送达人下落不明，是指受送达人无固定的住址，也无法查明其现在的住址，下落不明，使人民法院无法采用直接送达 诉讼文书。法院应严格审查适用条件，慎用公告送达。1、立案时应该要求当事人提供双方当事人目前的详细地址和联络方式。当事人是自然人的，要提供当事人的身份证明、 ...
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，公告送达方式在实践中也产生了诸多问题，本文开篇笔者所列的实例即是公告送达问题的一种体现。一是公告的适用条件规定比较模糊。对公告的适用条件即下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的理解，没有相关的明确规定。什么叫下落不明，下落不明是因为恶意逃避诉讼还是因其他原因，使用 ...
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被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。一、什么是离婚缺席判决缺席判决，是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所 才能将离婚缺席判决呢？在这种情况下法院可以采取公告送达程序来完成对被告的通知义务，公告送达60日的公告期一满，即便被告不出庭，法院亦可缺席判决。 ...
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二百四十七条第四项、第五项实际上就是直接送达，第六项是邮寄送达的重复，第七项是公告送达的翻版，除了增加法典的篇幅外，似无立法新意。 ( 权利还是义务没有明确，若是权利，转交机关有权拒绝转交，法院则没办法送达；若是义务，义务和责任是相对应的，不予转交承担什么法律责任，诉讼法没有规定。转交送达这种二传手式 ...
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就在报纸上发公告，我怎么能知道李某起诉我了？法院怎么能什么都不调查完全听李某的一面之辞，他怎么说就怎么判？我该怎么办？我的儿子怎么办？ 张女士指出判决 李某回家而遭其殴打，张女士还报警求助，也佐证了李某并不是找不到张女士； 7.法院在发公告送达起诉书副本、传票前仅发过一封司法专邮，并未上门核实； 8. ...
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则公告而言，该公司意在解除与员工的劳动关系，并非严格意义上的需公告的法定事项，也谈不上什么影响某一群体的重大事件，更何况该公司也未经过有权发布公告单位 通知等在大众媒体等载体上予以广泛的告知或者通知，其本质是通知，只是外在表现形式有所差异而已。即便公告送达，其形式及内容是否会被法律认可以及其效力有多强 ...
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难导致长时间地搁置而处于久拖不决的状态。问题是，不能用该种方式送达后应采用哪一种方式送达呢？能否公告送达呢？ 我们再来看《民事诉讼法》第247条 一致的，因此无论从国际法理论上，还是从公约的实行效果上观察，都不会有什么分歧，鉴于欧盟1348号规则立法的先进性，甚至可以说，欧盟国家间适用欧盟1348号 ...
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地点已通过应有的途径通知了被申请人，但未同时指明应有的途径具体是什么途径。此种证明是不充分的。 在中国方面，《中华人民共和国民事诉讼法》以及最高人民法院 案例中，俄罗斯仲裁法院对牡丹江中院作出的判决予以承认，该判决即是在《人民法院报》上公告送达的，俄罗斯被申请人确认没有提出上诉，仅主张该判决没有生效， ...
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不能向对方提出质询等等。由此可见，公告送达的弊端不少。因此，对打工族这一特殊群体，确定在什么条件下采用什么样的送达方式、送达时应遵循哪些规则等问题，是 人下落不明的证明材料备案。三、顺序选择。从送达效果、诉讼成本和审理期限等因素考虑，直接送达为首选，其次为邮寄送达，再次是公告送达。如采用直接送达方式可 ...
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清，因而被告自始至终没有参与 诉讼，法院适用的是公告送达；二是原告起诉时被告住址明确清楚，且法院也依法送达 了应诉通知书，但被告既没有到法院应诉 诉的法定事由。 2、法院受理被告下落不明或住址不清的案件后，应该适用什么程序审理? 根据最高人民法院的司法解释，对于被告下落不明的案件不得适用简易程序审理。 ...
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