导读：民间借贷是指公民之间，公民与非金融机构企业之间的借款行为。民间借贷是一种直接融资渠道，银行借贷则是一种间接融资渠道。民间借贷是民间资本 责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、还款期没到债权人可以起诉吗债务约定是为了保障债权人合法权益的所作出的约定，它赋予了债权人要求债务人还款 ...
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、拖欠工程款纠纷可以报警吗拖欠工程款的这种行为属于债务纠纷，公安机关不会受理的，只有先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果的话，就直接向法院起诉对方索要工程款 证据本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据 ...
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谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应 ，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。 拖欠货款可以报案吗?拖欠拖欠货款是不可以报案的，报案也解决不了问题，公安机关是无权管辖的，不再 ...
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1）《劳动争议调解仲裁法》的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ●可以索赔十几年前的工资了 ●离职十几年还能起诉吗 2）劳动争议案件的处理程序 ●哪些案件 劳动者要求以劳务关系的性质来对待的话，用人单位将会很被动的。 综上所述，企业可以根据自身特点，结合本文的风险提示及操作暗示，来实时调整自己的用工模式 ...
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企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 50、企业如果对仲裁不服，可以至法院起诉吗？ 1）下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁 ...
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企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于 中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。50、企业如果对仲裁不服，可以至法院起诉吗？ 1）下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁 ...
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，必要时可以追究原企业分立出来股东的瑕疵出资责任，法律则应当为参与合并的股东提供诉讼救济的渠道 . 三、企业改制进行吸收合并，债权人有申报债权的义务吗？ 《 期内未申报过该笔债权，则兼并方不承担民事责任。人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人（出资人）。”《若干规定》在第十一条关于企业进行 ...
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以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 12、企业可以不支付病假、事假工资吗？ 用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假 起诉。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。 28、劳动争议的调解协议有法律效力吗？ 调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章，经调解员 ...
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的是无效合同的承包人，如转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质施工企业名义签订施工合同的承包。也就是说在施工合同无效的情况下，实际从事了施工的承包人才 工资连带责任。从该办法的规定看，似乎农民工在符合上述两条规定的情况下，可以起诉发包人，但笔者认为，劳动和社会保障部的规定从法律体系上讲属部 ...
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广告中。岂不知，这种使用有侵权的风险，已经有不少企业因此被起诉到法院。一旦法院认定侵权，那么企业不但面临着赔偿问题，而且面临着各种包装、广告费用的 的缩写。中国商标法律中根本没有规定“TM”标志有什么意义，也没有提到允许企业拿到商标受理通知书之后可以在标注TM的情况下使用该申请中的商标。这种情况下使用 ...
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