起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着 内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。由此可见，企业可以与员工在劳动合同中约定有关的商业秘密保密事宜。再根据劳动和社会保障部 ...
//www.110.com/ziliao/article-467487.html -了解详情
应当怎样才能合法解除劳动合同？ 答：目前《劳动合同法》只规定了两种企业可以和员工解除劳动合同的情况，但是这两种情况的举证责任完全是在公司， 能起诉吗 2）劳动争议案件的处理程序 ●哪些案件属于劳动争议 ●劳动争议案件该到哪里起诉 ●哪些情况属于一裁终局 3）劳动争议案件的举证与诉讼技巧 ●举证之所在， ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
。 企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。 21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者 。 如果劳动者对上述仲裁裁决不服的，即可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时，方可自 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
。企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。 如果劳动者对上述仲裁裁决不服的，即可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；而用人单位只有在有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一时，方可自 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
企业提出不合理要求。同时，如果上述员工的不合理要求得到满足，将起到负面的宣传效应，可能带动其他人员的起诉。 应对策略： 企业关部门应加强与劳动管理部门 程度的具体措施，以及实施期限和先后顺序。 六、报告基本结论 总体而言，家电企业可以根据分析报告所识别的法律风险及法律风险管理战略的相关内容，通过各部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
提出不合理要求。同时，如果上述员工的不合理要求得到满足，将起到负面的宣传效应，可能带动其他人员的起诉。 应对策略： ? 企业关部门应加强与劳动管理部门 的程度的具体措施，以及实施期限和先后顺序。 六、 报告基本结论 总体而言，家电企业可以根据分析报告所识别的法律风险及法律风险管理战略的相关内容，通过各 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
大量的电子邮件，多次寄送样品、图纸、技术数据。从1999年4月至进出口公司起诉时止，进出口公司与ASMC公司通过国际贸易出口云母约100吨，价值约90万美元。 和远程登录方式等。那么，企业可以采取哪些手段来保障自己的网络安全，保障自己的商业秘密不从网络上泄露出去呢？（1）划分资料密级、员工权限。企业应 ...
//www.110.com/ziliao/article-378992.html -了解详情
予以授权，那么在此之后与其类似的技术就不可以再次进行专利的申请，该技术也不能再应用。国家为了对企业员工的技术创新予以鼓励，对于独自研发的专利发明者 机关进行申诉处理，同时还可直接对侵权人提起起诉。在专利法的保护下，能够避免企业技术创新成果被窃取，为企业竞争力的提升提供有力保障。缺少专利法的保护，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-852282.html -了解详情
先向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，对劳动争议仲裁裁决不服，才能向人民法院起诉（对此可以参见《劳动法》第83条及第84条第2款，最高人民法院《最高人民法院 和员工之间签订的技术秘密保密合同，也就是企业可以依据《反不正当竞争法》与员工签订技术秘密保密合同，从而使其性质成为民商事合同。该性质的合同完全由 ...
//www.110.com/ziliao/article-183804.html -了解详情
第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释，包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免予刑事处分的。 员工。 律师提醒：符合以上一至六其中任何一种情形者，企业可以立即通知解除劳动合同，并无需向被辞退员工支付解除劳动合同经济补偿金。 劳动法下的辞退之七：对 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务