“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...
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）盈余公积及未分配利润转增股本时应当缴纳所得税，股份制企业用盈余公积金及未分配利润转增股本属于股息、红利性质的分配，对个人取得的红股数额，应作为个人所得 重点是要回答控制股东和实际控制人未缴所得税事项是否构成重大违法违规。 2、如未缴纳，请测算应缴未缴金额，并没有要求必须缴纳。 律师意见明确没有缴纳， ...
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产品成本的费用，不得计入期间费用在税前扣除； (4)准予税前扣除的期间费用，必须取得合法有效的凭据。 ■这里，主要介绍应当直接计入期间费用的几项费用支出 公积金”明细账、职工薪酬明细表、住房公积金缴款收据等资料，核实企业实际为职工缴纳的住房公积金（不含个人缴款部分，下同）。然后，按照国务院有关主管部门 ...
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多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+ 12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中，比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的 ...
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与我公司存在劳动关系。2、鉴于我司属玩具生产制造企业的行业特点，王瑛姑在职期间基本月薪均为韶关市同期企业月最低工资标准，整体收入不高，且双方签订劳动合同均 的对象。因此，对于王瑛姑这样的入城务工的农民，不属于必须缴纳的对象。二、住房公积金的属性确定了该笔资金最终归属是个人所得，是王瑛姑的个人财产，依照 ...
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和承担的基本义务[9]。就其性质，我国学者大多认为是一种新型人权。当前，企业是否履行环境义务成为公民和其他主体行使并实现环境权的最突出的问题，因此需要在 提存义务的当事人，通过依法采取吊销其营业执照等行政强制措施，以形成强制履行提存义务的机制。公积金制度。公积金制度是指在发生环境污染事故后，先由企业预 ...
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法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金、公积金提取困难等方面纠纷的案件，是否作民事案件受理以及如何妥善解决此类纠纷成为立案庭当前必须尽快明确的 工资性、互助性的特点，是法律强制规定单位给职工办理的一项福利，是企业支付给职工劳动福利报酬的一部分，具有工资性质。按照《劳动争议仲裁法》第二 ...
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法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金、公积金提取困难等方面纠纷的案件，是否作民事案件受理以及如何妥善解决此类纠纷成为立案庭当前必须尽快明确的 工资性、互助性的特点，是法律强制规定单位给职工办理的一项福利，是企业支付给职工劳动福利报酬的一部分，具有工资性质。按照《劳动争议仲裁法》第二 ...
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、高收入者多纳税就是税收公平呢？问题恐怕不是那么简单。我觉得税收是否公平更多的不是跟谁缴纳多少税有关，而是跟纳税人的承受能力即税负的高低有关。社会 作出科学明确的界定。这样一方面可以避免对个人所得税法的误解，同时也为个人所得税法的法规配套建设奠定基础。任何违背《个人所得税法》宗旨的立法应当都被认为是与 ...
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是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的情况； 11.8.5职工工伤及职业病情况； 11.8.6职工 或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额；公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会决议；前款规定的股东或者受前款规定的 ...
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