劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会 的、有偿的经济关系。用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，一方是用人单位，另一方是劳动者；双方之间是管理与被管理的关系；因这种关系属于《劳动法》 ...
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劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形 的、有偿的经济关系。 用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，一方是用人单位，另一方是劳动者；双方之间是管理与被管理的关系；因这种关系属于《劳动法》 ...
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原告：杨通 被告：南京市人力资源和社会保障局 第三人：南京鸿镀物业管理有限公司 二、本案被诉具体行政行为 南京市人力资源和社会保障局(以下简称南京市人社 太广，且认定工伤将会加重企业负担。 五、我院请示的问题及审判委员会意见 我院请示的问题是：超过法定退休年龄的人员在工作期间突发疾病死亡能否适用《 ...
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现存的关系是什么关系？ 虽然表面上看起来，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规分析，张某和公司之间的劳动 劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会 ...
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《条例》和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残 ，以清算时按月发放的伤残津贴为基数，清算到工伤人员法定退休年龄。2、旧伤复发医疗费，按照工伤人员伤残等级和上年度统筹地区职工平均工资的一定比例进行清算 ...
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（1999）8号文件的规定，国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中 还是按照灵活就业人员继续缴纳养老保险的，都可以申请按照特殊工种提前办理退休。 三是在破产企业工作的女性职工，如果在国有破产企业之前是在管理技术岗位工作 ...
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当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益发挥了重要作用，同时对企业管理带来了一定挑战，需引起企业管理者的重视，特别是要正确运用新劳动法的规定来有效的 ;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定 ...
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保障局、市国土房管局另行制定。 第十条参加储蓄式养老保险的原征地农转非人员，可自愿选择按本办法参加基本养老保险。自愿参加的，应终止储蓄式 每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。 (二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。 ...
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保障局、市国土房管局另行制定。 第十条参加储蓄式养老保险的原征地农转非人员，可自愿选择按本办法参加基本养老保险。自愿参加的，应终止储蓄式 每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。 (二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。 ...
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缴交工伤保险 2010年, 《工伤保险条例》经过了全新的修订, 其中主要是对企业职工在工作过程中所可能遭受的相关危害的具体范围进行了适当的扩充, 对 予以保护;中立方认为可以参照工伤保险来执行。但是, 现实的状况是, 达到法定退休年龄的人员是无法缴交工伤保险的。因此, 即使可以被认定为工伤, 但也无法 ...
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