有必要在此引入一则案情，以该案件为例，继续讨论旅游合同履行中第三人侵权时的责任承担问题。 2002年7月6日， 迁安市马兰庄镇53名村民同百顺 情况下旅游者与运输企业之间不建立直接的合同关系， 因此而不能认为它们是旅游债权人即游客的债务人。 另一方面，从合同的相对性来看，也应认为第三人是履行辅助人。 ...
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以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 第二、第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利 条例》，规定了中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工伤户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。其未对第三人侵权造成工伤的情形 ...
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主要是承担责任，也就是在案件处理中是被诉方。 三、 劳动争议仲裁中第三人的地位 《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第 劳动法律关系复杂化了。如何区分职工所在单位与侵权第三人的法律责任，有及职工所在单位或侵权第三人拒绝或无力承担法律责任时，职工应如何寻求法律救济，仲裁机关 ...
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，一般认为应包括企业自己的工人和第三人。可以认为，现代工业事故既包括高度危险作业对他人造成的损害，也包括对发生工业事故的企业职工造成的损害。从我国立法 三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。例如，2000年 ...
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享受工伤保险待遇。这时劳动者就不能获得双重赔偿的。 第二，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利 第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 当然，劳动者获得人身损害赔偿与获得工伤 ...
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其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 第二、第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利 保险的用人单位处获得相应工伤保险待遇后，受害职工依然有权向对工伤事故发生负有责任的第三人请求人身损害赔偿责任。只有这样才能做到在立法上更充分保障 ...
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一公认的基本准则。笔者认为，根据我国目前有效的法律法规来，工伤与第三人侵权竞合的情况下，工伤职工可以分别依照《工伤条例》和《民法通则》等相关 以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 第二、第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利， ...
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问题的提出----从一起典型案例谈起 （一）案情回顾 陈天毅系武汉某企业职工。2003年12月20日早上，他骑自行车上班。途中遇车祸，经抢救无效死亡。 遭遇交通事故,工伤劳动者虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。此谈话内容更是进一步揭示了工伤保险待遇同民事赔偿的 ...
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承担】承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。 第二百四十七条【租赁物的保管使用与维修】承租人应当妥善保管、 ，不包括职业培训、文化学习和按照行业、法人或者其他组织的计划进行的职工业余教育。 第三十七条当事人对技术培训必需的场地、设施和试验条件等工作条件的提供 ...
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侵权责任的竞合 【摘要】 员工在上下班途中或工作期间受到第三人的侵害，如暴力伤害、车祸致害等导致受伤或死亡，依照法律认定工伤，员工在获得工伤赔偿的 三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的应予支持。 从以上两则规定我们可以发现，在职工发生工伤事故时，法律法规并没有规定工伤职工 ...
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