造成过大的压力,不给企业和个人造成太大的缴费压力。 2、社会保险事业的发展和经济社会发展之间是相互依存、相互协调、相互补充、相互促进的关系。 第 和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金,本法规定了统一支付原则,即无论参保人员在哪里退休,退休地社保经办 ...
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企业。 2、经营服务类事业单位分类改革改制成为企业后,改制前已退休人员在社保机构如何领取养老金? 解读:经营服务类事业单位实质上是实行企业化管理的事业 养老金。 10、什么是职业年金?它具体起什么作用? 解读:职业年金实质就是补充养老保险,它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活的 ...
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待遇。因此,缴费满15年是领取基本养老金的基本条件。但是由于种种原因,部分达到退休年龄的参保人缴费未满15年,这种情况如何处理?过去许多地方规定只能 模式、以赢利为目的而建立的商业保险形式。 在我国,补充保险是基本保险的重要补充。我国从1991年开始建立企业补充养老保险制度,2000年国务院决定将企业 ...
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。在一些特别困难的地区(如东北),有些企业离退休人员被拖欠养老金十几个月。[10]在天津,不能按时足额领取退休金的老人占22.1%,拖欠3个月 补充养老保险发展远远滞后。劳动和社会保障部社会保险研究所统计表明,到1998年底,实行企业补充养老保险的职工不到全部职工的5%,积累资金仅64亿元。[14]据 ...
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占城镇总人口的8%。 2001年中央财政用于城市低保的资金为23亿元,按当年领取低保金的人数1170.7万人计算,人均16.37元/月;2002年,全国城市领取 在德国,一个参加了个人养老保险的雇员,退休时在其养老金总额中,个人保险约占其10%,超过企业补充养老保险的8.5%。在我国,尽管银行近几年来 ...
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保护原则叠加适用的就业权/劳动权究竟是何意思?作为法律后果的退休金领取与劳动合同关系的终止之间关系如何理清?最后,本文指出,笼罩在重重迷雾中的周香华 制度改革的决定》,提出建立多层次的养老保险体系,即国家强制性基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄式养老保险相结合的保障体系;其中基本养老保险实行社会 ...
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医疗保险、新型农村合作医疗保险[5]。 多层次,就是在开展社会保险的同时,还要建立企业补充保险、参加市场化的商业保险、鼓励个人储蓄型保险。建立多层次的社会保障体系, 工程师在当地工作了31年,在另外一个地方工作了7年,结果退休时没地方领取养老金,因为工作31年的地方不是他退休的地方,而退休的地方只工作 ...
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发展到一定阶段,加强国家干预的结果。社会保障中国家责任占有重要的地位。但如何承担或承担多少责任是要在社会保障法制改革中考虑的。中国计划经济体制下的 制度改革的社会统筹与个人帐户相结合的制度,是企业缴纳基本养老金与个人储蓄性养老金实行强制保险,企业补充保险是自愿性的。? (二)各国社会保障法律制度发展 ...
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发展到一定阶段,加强国家干预的结果。社会保障中国家责任占有重要的地位。但如何承担或承担多少责任是要在社会保障法制改革中考虑的。中国计划经济体制下的 制度改革的“社会统筹与个人帐户相结合”的制度,是企业缴纳基本养老金与个人储蓄性养老金实行强制保险,企业补充保险是自愿性的。?(二)各国社会保障法律制度发展 ...
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养,浪费帐户资金,最后同样导致医疗费用上涨的状况。 2?养老保险法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险(即个人投保的商业保险)为德国养老保险的三大支柱 保险金总支出的五分之一。缴费与补贴均采用现收现付的办法。投保45年后领取的养老金相当于在职职工收入的约70%.据德国专家估评,从趋势看,比例还在 ...
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