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保密协议--保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权,如果有关人员不通过保密措施自己主张权利,那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图,因而不能 ; 对某些能接触商业秘密核心内容的高层研究人员,还必须与其订立更明确、细致的保密协议,具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是:保密 ...
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; 对某些能接触商业秘密核心内容的高层研究人员,还必须与其订立更明确、细致的保密协议,具体明确保密的范围、期限、违约责任等。 需要提醒的是:保密制度 可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业应该有一个既简单又有效的方案,河南成务律师事务所的戚 ...
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任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;4、保密期限,法律对保密协议保密期限没有规定,即保密期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要 ,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 ...
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单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表,李某的 签订,一般应具备以下主要条款:(1)保密的内容和范围;(2)保密协议双方的权利和义务;(3)保密协议期限;(4)违约责任。在保密协议有效 ...
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保护企业商业秘密最常见,也是最有效的办法。保密协议应该将商业秘密范围、保密期限写清;注意提醒员工保密义务与保密津贴的关系;必要时在劳动合同中增加竞业 中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-513038.html -了解详情
,技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同,也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同,也可以单独签订;既可以在有关人员调入本单位时签订,也可以与 2、双方的权利和义务;3、保密期限;4、违约责任;5、争议的解决条款;6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时,要对合同主要内容仔细 ...
//www.110.com/ziliao/article-378420.html -了解详情
了商业秘密的职工的家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。 保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定,不得侵犯公司商业秘密的义务不因《劳动 丢失、被盗或被篡改。作为职工一方,则应当自觉遵守公司的各项规章制度,认真履行保密协议的义务,避免侵犯他人的商业秘密而承担相应的法律责任。只有双方共同切实 ...
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协议和劳动争议这几个术语经常联系在一起,相关的案例也常见诸报端。本文主要从劳动法、民法和刑法等角度进行阐述。 一、 依法订立保密协议的必要性及其重要作用。 据著名的咨询公司PricewaterhouseCoopers统计,《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失共计超过了450亿 ...
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还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该 ;4、保密信息应当在合同终止后交还;5、保密期限法律对保密协议保密期限没有规定,即保密期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开 ...
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可以按照委托方指定的方式、方法、期限等使用,不得为任何其他用途使用或授权他人使用。 4、质量控制条款: 《知识产权与保密协议》所涉及的产品的制造质量应当 期满后; 受托方还负有保管、不披露给任何第三方、不得备份、接触人员的严格保密等责任; 通知义务:如果需要向国家有关主管机关备案等需要披露部分信息的, ...
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