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单位既要对工作时间严格限制,又要对休息时间充分保障,既要严格执行国家规定的工作时间制度,又要对加班加点进行严格限制,充分保障劳动者休息权。 ( 2006 年海事劳工公约》有别,《STCW 公约》马尼拉修正案对休息时间的要求适用于值班人员以及被指定安全、防污染和保安职责人员,而《2006 年海事劳工公约 ...
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未按照规定的形式备案。第二十二条违反《海上交通安全法》第八条的规定,设施未按照国家规定配备掌握避碰、信号、通信、消防、救生等专业技能的人员,依照《 遵守有关海上交通安全的规章制度,包括下列情形:(一)在船上履行船员职务,未按照船员值班规则实施值班;(二)未获得必要的休息上岗操作;(三)在船上值班期间, ...
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次,不少于半小时;工作日之间的休息时间:不得少于16H;不休加班工资150%。工作周之间的休息日:至少一个休息日。不休加班工资200%。 13.关于法定节假日休假 国家规定11天,必须休,适逢周末,补假;不休加班工资300%。 14.关于探亲假 指与父母或配偶分局两地,属于带薪假 享受的条件为:工作 ...
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扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的; (三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动,或者强迫处于经期、孕期 立案追诉: (一)煽动三人以上逃离部队的; (二)煽动指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员逃离部队的; (三)影响重要军事任务完成的 ...
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扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的;(三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动,或者强迫处于经期、孕期和 应予立案追诉:(一)煽动三人以上逃离部队的;(二)煽动指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员逃离部队的;(三)影响重要军事任务完成的; ...
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扣留身份证件等手段限制人身自由,强迫他人劳动的; (三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动,或者强迫处于经期、孕期 立案追诉: (一)煽动三人以上逃离部队的; (二)煽动指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员逃离部队的; (三)影响重要军事任务完成的 ...
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国家质检总局。 第十七条各级质量技术监督部门应当建立特种设备应急值班制度,向社会公布值班电话,受理事故报告和事故举报。 第四章事故调查 第十八条 批准后,由质量技术监督部门单独进行调查。 第二十六条事故调查组可以委托具有国家规定资质的技术机构或者直接组织专家进行技术鉴定。接受委托的技术机构或者专家应当 ...
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中华人民共和国管辖海域前按照上述要求执行。 第二十二条 作业者和承包者应当建立守护船值班制度,在海洋石油生产设施和移动式钻井船(平台)周围应备有守护船值班。 发证检验、专业设备检测检验、安全评价、安全培训和安全咨询的中介机构应当具备国家规定的资质。 第四章应急预案与事故处理 第三十四条 作业者应当建立 ...
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在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 第八条 星级 总额定容量在630千伏安以上且电压等级为10千伏的,应当安排专人24小时值班值班应当做好记录。 变配电室不得存放危险物品和杂物。 第十四条 变配电室应当 ...
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未成年人各种不良行为。 第十一条 学校应健全安全管理和安全保卫制度,建立保安值班制度。学校对未成年人进行劳动技能教育及组织未成年人参加社会实践活动时,必须加强 以上未满18周岁的未成年工的,不得安排其从事矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位违反前款 ...
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