公司股权转让或股东变更是否需要办理验资的法律分析 ------验资事项疑难解答一 作者：蔡英杰 联系方式：13520108510；010-58695236 工作单位：北京市闻泽律师事务所 邮箱： ...
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7万元人民币，调解结案。劳动争议案例评析意见 （一）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除劳动关系是否合法？ 根据《劳动合同法》第35条和第40条 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，只需按年支付解除劳动关系经济补偿金，及因未及时支付经济补偿金的50 ...
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市劳动局在收到上述材料后，未依法审查原告的申请是否具有导致申请时效中止、中断的事由，即以申请超过一年时限为由，当即制作不予受理通知书并向原告送达， 成为阻断其提起工伤认定申请的不可抗力事由，故市劳动局做出不予受理通知的具体行政行为合法。因此，请求二审法院撤销原判，驳回靖练全的起诉。二审法院经审理查明， ...
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公司的公章证照。 注：如果公司在做出变更法定代表人的决议后尚未办理工商变更登记，但只要公司决议合法，是否登记并不影响新法定代表人的身份，新法定代表人可 商）初字第2353号 审理法院：上海市浦东新区人民法院 法院观点：根据我国《物权法》第二百三十一条的规定，债权人留置的动产应当与债权属于同一法律关系， ...
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方式履行了股东会临时会议通知的程序。据此，应当认定案涉股东会会议程序合法。 综上，金亿东公司变更执行董事和法定代表人的股东会决议，不存在无效和可撤销的法定 配合办理变更登记的义务。二、原审将林铃生列为本案第三人是否恰当。 关于争议焦点一。二审中，上诉人主张案涉股东会会议召开地点选择不当，且没有事先告知 ...
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，如绿洲公司股东对张建中、杨照春之间的股权变更登记有异议，应按规定收购争议的股权，并于2009年12月31日前回复。嗣后，马卫忠等八位股东（ 不正当目的为由拒绝其查阅，则应对四上诉人是否具有不正当目的并可能损害其合法利益承担举证责任。 股东知情权是股东享有对公司经营管理等重要情况或信息真实了解和掌握的 ...
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或说明。 11.13 国有企业在改制过程中如对职工安置采取支付经济补偿金方式，律师应对该方式是否合法合规进行认真审核，其中包括： 11.13.1经济补偿标准 其余价款应当由受让方提供合法担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间的利息，付款期限不超过一年。上市公司母公司转让控股股权导致股权 ...
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法定依据进行一些探讨， 以求教于方家。 一、公司法定代表人工商登记变更的法定依据 根据国家工商行政管理总局1999年6月23日颁布的《企业法人法定代表人登记 项之规定：“（登记主管机关）审查提交的文件、证件和填报的登记注册书是否符合有关登记管理规定，并核实有关登记事项和开办条件”，可见工商机关不仅是对 ...
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,请层报最高人民法院。最高人民法院2019年11月8日全国法院民商事审判工作会议纪要目录引言一、关于民法总则适用的法律衔接二、关于公司纠纷案件的审理三、 物尚未交付债权人，债权人请求债务人交付的，人民法院要着重审查以物抵债协议是否存在恶意损害第三人合法权益等情形，避免虚假诉讼的发生。经审查，不存在以上 ...
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了徐小姐的合法权益。究竟用人单位能否单方面变更劳动合同？张颖律师提醒您，是不可以的。以下是相关的详细内容，欢迎阅读。案例：2012年，徐小姐 严格的前提条件。庭审分析：庭审中审判的庭审分析：庭审中审判的关键在于公司单方变更是否具有合法性和合理性，用人单位必须证明劳动者“不能胜任工作”，并证明对劳动者的 ...
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