合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位应按照协议约定向劳动者给付提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付 不服向人民法院起诉的，人民法院方可受理，人民法院不可以直接受理劳动者与用人单位之间的提成款纠纷。 综上，该酒店管理公司应按双方约定的15%的比例向冯 ...
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不支付劳动报酬的最直白的表现就是不给予劳动者工资，包括部分不给付、全额不给付等。实践中，还存在违法给付的情况，笔者认为，都可认定为不 ，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该 ...
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不支付劳动报酬的最直白的表现就是不给予劳动者工资，包括部分不给付、全额不给付等。实践中，还存在违法给付的情况，笔者认为，都可认定为不 ，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理，也就是说，可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制的，劳动者的加班工资应该 ...
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公司， 由于代理人一般仅可以在前5年内收取一定比例的保费作为其提成[4], 新代理人没有动力提供良好的服务， 这些保单很可能因后续服务没有跟上， 导致理赔缴费 破产中的保单优先清偿规则仅仅以赔偿或给付保险金一语带过。笔者看来， 这一条未免过于简单， 不能涵盖保险公司破产清算中的复杂情况。其一， 保单 ...
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元，但未签定书面劳动合同。另外，双方口头约定，建工公司另付刷车费100元，安全奖200元，提成为每增加10公里路程增加10元钱。2011年11月 建工公司提供劳动工具、设备，尉某的工作内容及工作任务均由建工公司安排、指定进行，建工公司定期给付劳动报酬。劳资双方实际存在控制支配和从属关系，即管理监督关系 ...
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要从整体上认定李某的行为构成诈骗罪，有两个障碍无法克服：一是李某给付了2015份“益生藻”，支付了一定对价;二是李某将2015份“益生藻 元的对价。也就是说，不能认为李某诈骗他人600470元;(2)李某将2015份“益生藻”的贷款交给福建公司，获得福建公司的提成2015x50=100750元，李某还 ...
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损害委托人权利，引发纠纷的潜在风险。如说服委托人签下多份的空白委托书、代理人不具有律师资格或者尚未取得律师执照，从事公民代理而未向当事人明确告知；代理人为实现 ，故诉至法院，判令药材公司给付铎声所代理费、提成费、差旅费共计69万元和逾期付款利息。 药材公司辩称：铎声所起诉诉由不清楚，到底是委托合同纠纷 ...
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的工作压力，这对于劳动者来说是义务，对于用人单位来说是权利。（用人单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了， 。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度公司应支付提成，至于该合同时候履历，则不关自己的事情。 本人观点：剥茧抽丝，本案的关键就是提成 ...
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的工作压力，这对于劳动者来说是义务，对于用人单位来说是权利。（用人单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了， 。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度公司应支付提成，至于该合同时候履历，则不关自己的事情。 本人观点：剥茧抽丝，本案的关键就是提成 ...
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）谓当事人之一方对于他方在从属的关系，提供其职业上之劳动力，而他方给付报酬之契约，乃为特种之雇佣契约，可称为从属的雇佣契约（Sogabh?ngiger ，公司依靠这些员工来确保客户的需求得到满足，但由于担心被起诉，公司不能行使过多的控制权或提供福利。 鉴于平台经济正处于尚未完全定型的发展阶段，且立法 ...
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