向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。【分歧】对本案中同事代签的劳动合同是否有效存在争议。第一种 。退一步讲，《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的， ...
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代理事由后，既没有明确对无权代理行为予以肯定，也没有作出对无权代理行为的否认表示的，视为默许，即同意。最后，为了促进社会就业和人才流动，保障劳动者的合法权益，虽然张某为李某与贸易公司所签订的劳动合同系固定期限劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...
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当朱某再一次为匡琳等农民工与一家公司代签劳动合同后，匡琳等人提出由于自己的月工资比当地政府规定的最低工资标准还少100元，称要么加工资， 签的合同对劳动者到底有没有法律约束力呢?应当明确，本案包工头代签的劳动合同并不具备集体合同的性质。首先，劳动合同法第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商， ...
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的，不应予以支持。附：审判指导一、劳动合同故意让他人代签，后能否要求公司支付未签合同的双倍工资劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经 劳动合同，并向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资的情形，由于用人单位不存在拒签劳动合同的情形，劳动者找人代签的劳动合同的真实性应当予以确认，无论其是否 ...
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合同这一民事行为的法律效力不能一律视为无效，应区分情况予以认定。 其二，郭某与邵某的身份关系。郭某主张其丧偶后并未再婚，邵某仅是其一般朋友，但该主张与郭某 行为有效。退而言之，即便依郭某所述，其并不知晓邵某代签劳动合同事宜，但基于二人上述的特殊关系，餐饮公司有理由善意地相信邵某享有为郭某代签劳动合同的 ...
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确认律师代书费;三、客户付款后，本律师向客户交付代书的文书。 刘天沛律师简介：男，西南政法大学法学、经济管理双学位，湖南泓锐律师事务所（湖南省司法厅直属律师 津贴待遇劳动争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案；唐某、彭某、许某、金某等25人与 ...
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承担的法律后果。此前其在与B公司、C公司劳动合同纠纷中，均以双方未签订劳动合同而提起仲裁及诉讼，主张用人单位提供的劳动合同是复印件，用人单位需向其支付二 公司提供的录音和手机短信证明，X公司要求与叶代某签订书面劳动合同，并告知了叶代某不签书面劳动合同的法律后果。叶代某明确予以拒绝或者不予回复，存在过错 ...
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小姐签订劳动合同， 08年7月公司发放一份主要内容为空白的劳动合同让王小姐签字，王小姐不同意签并在劳动合同第一页写下“无言”并落下签名和日期。08年9 工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持。最后法院判决被告应支付原告从08年2月至 ...
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疫情影响企业拖欠工资、欠缴社会保险费，员工能否解除劳动合同？ 10、员工以未签书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理？ 11、员工以公司 合同，员工个人也存在过错的，是否仍然需要全额支付赔偿金？ 6、公司违法解除劳动合同，是否在支付赔偿金外还需支付一个月代通知金？ 文章源自网络，侵权 ...
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：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关 三个条件：（1）经双方协商一致（2）应当采用书面形式（3）变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、调岗、调薪引起的劳动合同 ...
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