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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对
不得在招工条件中规定个人缴费内容,从上述规定可以看出,法律禁止在新
招聘
员工时
收取
押金
,时间点放在签订合同前或签订合同时。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“
公司
不适合自己发展,想解除劳动合同,但又担心
要
承担违约金,所以一直未向
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提出。2007年6月29日,劳动合同法正式颁布,劳动合同法明确规定只有两 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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