公司明年搬迁员工劳动合同如何妥善处理？1、公司应当提前通过电邮、公告等适当方式告知所有员工，明年应公司发展需要将会搬迁，以便员工有心理准备，避免 且公司会相应妥善处理交通等问题，故而可以认为公司并未降低劳动合同约定条件，如果员工拒绝续签合同公司可以不必给予经济补偿。当然，若公司出于各种因素考虑愿意作出 ...
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和运输、解聘员工补偿费等费用;四是基于搬迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、搬迁奖励费等。(一)搬迁资产补偿费用1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。企业 证明的，可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由搬迁人、被搬迁人共同委托评估公司，评估公司根据相关评估技术标准，确定房屋、建筑物的实际价值。3、 ...
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补偿，也可以实行房屋产权调换。 关于个体厂房搬迁相关法律问题 我是杭州萧山国际机场第二期工程需要搬迁的个体私营企业,在我们萧山农村是没有房产证的,我的企业厂房 。协商不成的，也可委托专业的评估公司进行评估确定。 3、解聘员工的安置补偿费用。 因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有 ...
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南阳审理一起民事赔偿纠纷案时认定工伤保险补偿和民事赔偿可以兼得 单位雇佣一物流公司搬迁单位井架，派李某协助，不料物流公司吊车发生故障将李某砸伤身亡。李 救济方式，不存在请求权竞合。所以，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定：依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤 ...
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规划并经依法批准，可以采取协议方式。 2、政府实施城市规划进行旧城区改造，需要搬迁的工业项目符合国家产业政策的，经市、县国土资源行政主管部门审核并报市 集资问题 部分中小企业存在发展中，因无法获得银行贷款，存在向公司员工集资的问题，一般不应认定为非法集资，但是如果通过各种途径向社会公开借款，数额较大， ...
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情况妥善做出处理，以控制工作地点调整带来的争议和风险。 参考文献： [1] 李振.劳动合同变更问题研究[D]. 河南大学, 2012. [2] 洪桂彬.公司搬迁易引发的劳动争议.人力资源.2011 [3] 方晓芬.企业迁移情形下劳动合同履行问题研究[D]. 南京 ...
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决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所 协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查 ...
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本律师提供土地征用批复后具体实施程序、征地补偿安置方案；天圆公司相关环保部门经理在律师询问时曾谈到与当地农民因征地补偿问题发生过纠纷。律师提醒，雄村铜矿在 的方案，但现在并未公布执行，也未予提供给本律师。 9.3 天圆公司向本律师提供了近期员工的五险一金缴纳手续，并未提供相关核准证书，且经向员工询问， ...
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有竞争关系的同类产品或者经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15 更换员工的岗位和工资，这是很不现实的。如果确实因为员工能力有问题需要调整工作岗位，公司就要提前做好岗位考核，注意保持相关证据，一边一旦发生纠纷时， ...
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公司？ 3、公司搬迁，员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金？ 4、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务，员工能否解除合同要求经济补偿？ 5、 能否解除劳动合同？ 9、解除条款设计中的常见问题及解决方案； 10、规章制度的边界，能否约束工作场所或工作范围之外的事项？ 11、规章制度与劳动合同 ...
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