，后者如部分预备犯、部分未遂犯、部分中止犯、安乐死、窝藏包庇罪、重婚罪等。[13]很显然，目前我国学界提出的刑事立法标准无论是入罪还是出罪，都是以德 ，其所拒绝支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工关系 ...
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（如考勤制度），服从工作安排等。当然认定劳动关系的标志还有是否支付劳动报酬，提供劳动条件，是否为其缴纳社会保险费等。对照申诉人与被诉人之间2008年11月1 扣发工资的请求，法院予以支持，数额以法院查明的差额为准。被告虽称降薪系原告违反公司制度所为，但庭审中被告并未予以充分证明，对此法院不予采信。关于 ...
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（如考勤制度），服从工作安排等。当然认定劳动关系的标志还有是否支付劳动报酬，提供劳动条件，是否为其缴纳社会保险费等。对照申诉人与被诉人之间2008年11月1 扣发工资的请求，法院予以支持，数额以法院查明的差额为准。被告虽称降薪系原告违反公司制度所为，但庭审中被告并未予以充分证明，对此法院不予采信。关于 ...
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争议焦点】 深圳古驰实行上一天班轮休一天，每天工作时间约为10小时，是否合法？ 【法律解读】根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国 年带薪年休假的条件。 顺义法院一审判决，汇源公司支付沈女士近4万元的带薪年假工资。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 沈女士何以获得未休年休假工资报酬 ...
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仍不支付的情节，以更有效地预防和惩处这类侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为。[13]笔者认为，以行政监管与刑事处罚相衔接为由设置上述限制处罚条件的理由并不充分：第一， 《刑法修正案（八）对恶意欠薪行为的规制》，《中州学刊》2011年第3期。 [17]参见陈丽平、李吉：《恶意不支付报酬是否应入罪引热议》， ...
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劳动者的法定权利二是国家机关的公共权力。但在此需进一步追问：劳动者享有的法定权利是否同时也是劳动者负担的法定义务？本文以加班工资为例对此做具体分析论证。依据 已放弃了自己的权益）。2006年3月20日，法院一审判决该公司向剩余74名职工一次性支付加班工资和经济补偿金共计7万余元。一审宣判后，该公司不服 ...
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年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。13、经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理 的劳动合同。问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？【解读】：劳动部1995年8月4日发布的《关于 ...
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，强调许多商业交易都是透过各种社会调节机制─而非法条与法院─来确保交易运作顺畅[13]。此外，主张法唯实主义的学者也强调社会规范、产业习惯、商誉等对契约履行 以应付这种「组织化」的需求。 然而这种组织化的需求，是否会使「证券投资信托」具有与通常「一般产业公司」（如鸿海）一样的法律架构？如上所述，即使是 ...
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或者经理之间在要求后者应当具有怎样程度的勤勉忠实问题上产生冲突；公司债权人与股东可能会在支付超额股息、权利摊薄、资产置换等问题上产生冲突；不同 [81]中国证券监督管理委员会：《关于做好1997年股票发行工作的通知》（证监[1997]13号）[82]中国证监会政策研究室：《政研简报》（内部资料）第2期 ...
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实施与国有资本的战略性重组结合起来，从国有股权转让中留出所需的股票。[13]但由于国有企业中所有者缺位问题，操作不当，会造成国有资产流失，而且国有股份 有效期、行权方式等基本要素。公司是否实行股票期权，如何实行股票期权原则上应属于公司自主决定的范围。但如前所述，股票期权在我国是新生事物，对其规范运作尚 ...
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