必须加班才能完成。这种情况下，企业是否应该支付加班费呢?”沈城一位公司白领陈小姐有这个疑问。陈女士是“90后”，工作2年时间，她对于这种“出师无名”的加班有 法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-698373.html -了解详情
不少人吐槽不已。 但是，吐槽归吐槽，很多公司依然是我行我素，甚至还会强制要求员工加班，但与此同时，却不给任何加班费。这，或许也就是传说中的想 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-939563.html -了解详情
安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。那么员工可以不加班吗？企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与 紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。加班的法律规定国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-730007.html -了解详情
外来从业人员综合保险。 孙小姐辩称，双方约定月工资固定为3200元，工资中并不包括加班工资。每天工作时间为10：30至20：30，每月休息2天。曾多次 ，但公司一直迟延支付，并未按月支付。故不同意诉请，要求按仲裁裁决履行。 法院认为，孙小姐原系贸易公司员工，双方存在劳动关系。用人单位负有为劳动者缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-215014.html -了解详情
相一致。二劳动条例①．员工：合同制员工、临时员工、兼职。②．招工标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③．培训、录用、 。额外奖金下月发放，不扣20%，当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定假日，法定假日加班上班，企业按照实际天数给予员工调休2.病假：(一)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
÷（21.75×8＋4×8×200%）]，若计算后的工资不低于最低小时工资，则双方对于工资的约定是合法的。员工正常工作日有未满勤状况，故其缺勤满整日的 的分配原则，应要求公司进一步举证证明员工的工资情况，若公司无法提出合理的举证，法院倾向于采信员工主张的合理工资，若公司与员工方都确认有加班事实的基础上 ...
//www.110.com/ziliao/article-308076.html -了解详情
员工要求用人单位支付加班工资的情况下，用人单位需要证明没有安排员工加班，或者安排了加班，但已经支付了加班工资。如果举证责任在员工，员工就要证明公司安排 加班的情况下很多劳动者要求加班工资而得不到支持呢？主要原因就是劳动者无法证明自己加了班。劳动者要求用人单位支付加班工资必须注意收集和保存工作期间的加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-728562.html -了解详情
x不能休，因为伙房只有于x一人没有人替做饭，周六、周日也一样，员工每个月都有休息日，轮班休，只有于x没有休息日，仍然照常上班，每月都上满 的真实性不予认可，但不能提供其他证据予以反驳。故原告要求公司支付休息日、法定节假日加班工资的请求缺乏事实依据，该院不予支持。律师说法：员工主张加班费时，必须提供证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-725387.html -了解详情
加班工资、拖欠其销售佣金，自己从未被告知有关加班、佣金管理制度为由向劳动仲裁委申请仲裁，要求蓝海房地产公司支付其前述费用27万元，但被裁定驳回全部仲裁 示,内容违反法律强制性规定，因此其不受规章制度的约束。蓝海房产公司认为，其有关加班、佣金管理规定客观真实，并通过职代会、员工手册的形式进行确认，老陈在 ...
//www.110.com/ziliao/article-588035.html -了解详情
下面将加班过程中的几个常见的问题作以简要评析： 一、加班的程序要求：协商是否等于协商一致 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间时， 的态度。 然而实践中，大量企业安排员工加班时，并未履行协商程序，而是直接通知员工，对于拒绝加班的员工，采取以不服从公司安排为由予以处罚甚至辞退。这种做法显然 ...
//www.110.com/ziliao/article-223848.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务