，受刑人在监狱工作的收入，提拨部分作为被害人的基金，目前有三亿余元可使用。 2.研拟死刑替代刑罚 在过去，台湾的无期徒刑最多为二十年。[90]民意 刑事诉讼与证据运用》（第三卷），中国人民公安大学出版社2007年版，第390-391页。 [4]徐文宗：《台湾十年死刑面面观》，载陈泽宪主编：《死刑-- ...
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年1月1日劳动法实施以来，全国96％的省市县建立了劳动保障监察机构，十年共检查用人单位760万户，查处违法案件160万件。1但劳动保障监察部门仍然 4.改变现行的信访工作业绩考核制度 尽管信访的数量在一定程度上说明地方的社会和谐程度及社会矛盾状况，但不必单纯地把信访数量、信访人数的多少、信访事件是否 ...
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，如果由于劳动者不和你签署劳动合同的，是劳动者的原因，你要按照47条规定支付经济补偿金。在这里面，磋商过程过长的话，你无法证明是由于劳动者的原因故意不和你签， 户口，解决了相关的问题，所以你工作起码要满5年以上，不满5年的，第一，不能走，第二，走人你要给我多少多少违约金。约定服务期，限制劳动者辞职权的 ...
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。《劳动合同法》（征求意见稿）第40条规定，劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止 给劳务派遣单位后不再派活，之后或者按最低工资标准计付经济补偿金，或者变相迫使劳动者自己辞职不支付经济补偿金。对于被派遣的劳动者因《劳动合同法》第38条规定 ...
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人员，企业为了保护自己的一些优势，或者秘密，让离职的人员一定期限内不准从事同行业的工作。有竞争的不能进行。你这个单位的职工，要求职工离职的一定期限内不准在有竞争 超过三年，他也没有说绝对不超过三年。你要根据人员不同，决定。第四，经济补偿金的问题，你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看 ...
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[5]或被勒令关闭、吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构以大数法则为经营 。 此外，劳务派遣所产生的问题还有影响劳动者的团结权、劳动者社会保险费缴纳、工作规则(企业劳动规章)之形成等诸多问题上将产生许多社会问题。 上述问题的处理 ...
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判决被维持，由上诉人支付费用①。 1987年亚利桑那州一位女士状告其一位男上司长期身体和语言的性骚扰。法院判定1万美元的补偿金和10万美元的惩罚金②。在本文 赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当前的问题，就是无过错方因此受过的损失应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到 ...
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，当新三板到来的时候，大家已经不再像1998年公募基金入市时的无所适从那般，而是从容有把握。政府工作报告中的投资方向如何从今年的两会中寻找 ”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法“8”被公安 ...
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判决被维持，由上诉人支付费用①。 1987年亚利桑那州一位女士状告其一位男上司长期身体和语言的性骚扰。法院判定1万美元的补偿金和10万美元的惩罚金②。在本文 赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当前的问题，就是无过错方因此受过的损失应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到 ...
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被维持，由上诉人支付费用①。1987年亚利桑那州一位女士状告其一位男上司长期身体和语言的性骚扰。法院判定1万美元的补偿金和10万美元的惩罚金②。在本文 赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”当前的问题，就是“无过错方因此受过的损失”应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到 ...
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