，因为《行政处罚法》明确规定了凡与本法相悖的，必须在1997年12月31日前修订，否则无效。关于劳动教养问题的法律思考1、本案中凸现出的一个法律问题是 很多法律、法规的规定与该法相冲突的现状仍未改变，应加强这方面立法修订工作，比如对劳动教养问题，法律界人士也认为有必要保留，如果立法部门认为中国特色的这 ...
//www.110.com/ziliao/article-6137.html -了解详情
对我国现有法律制度的反思，尤其是在剥夺和限制公民人身权和财产权的法律制度方面，我们还有相当多的立法空白和谬误亟需梳理审查。作为限制公民人身权的劳教制度 ，不难发现，当前的劳教的法律依据是：1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》、1982年《劳动教养试行办法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-19265.html -了解详情
、行政法规、地方法规、民族自治地方还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。 第二，企业内部规章制度应当公平合理并符合实际情况。 第三， 运用博弈论的方法对劳动者与企业的博弈进行探究，将能帮助我们很好地认识这个问题。 从经济学角度分析其中的原因：首先，大、中型企业规模大、员工多、 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
、行政法规、地方法规、民族自治地方还要依据该地方的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。 第二，企业内部规章制度应当公平合理并符合实际情况。 第三， 运用博弈论的方法对劳动者与企业的博弈进行探究，将能帮助我们很好地认识这个问题。 从经济学角度分析其中的原因：首先，大、中型企业规模大、员工多、 ...
//www.110.com/ziliao/article-244134.html -了解详情
常务委员会第七十八次会议批准，1957年8月3日国务院公布了《国务院关于劳动教养问题的决定》，1979年11月29日经五届人大常委会第十二次会议 制度，实行社会市场经济。十一届三中全会以来，我国制定了一系列刑事、民事法律和诉讼程序方面的基本法律，同时制定了相当数量的经济法规和行政法规，使国家的政治生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-6199.html -了解详情
下限延长至2年，就更成为问题。二、完善劳动教养程序立法需明确的问题1.关于劳动教养的性质在立法方面，关于劳动教养的性质，1957年国务院《关于 的行政处罚，行政处罚法规定限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。所以，劳动教养决定权交由公安机关行使，存在合理的法律根据。再次，公安机关行使决定权简便、 ...
//www.110.com/ziliao/article-7718.html -了解详情
了归纳，主要体现在以下几方面： （一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有 易给当事人规避管辖创造机会，同时也给司法审判带来不必要的麻烦。 （二）劳动教养制度法律规定模糊，且存在很多空白，不利于审判。 作为一种限制人身自由的处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-158242.html -了解详情
了归纳，主要体现在以下几方面： （一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有 易给当事人规避管辖创造机会，同时也给司法审判带来不必要的麻烦。 （二）劳动教养制度法律规定模糊，且存在很多空白，不利于审判。 作为一种限制人身自由的处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-131801.html -了解详情
教养制度在实体、程序、执行方面存在的问题以及当前劳动教养制度的改革所取得的成果，在对当前理论和实践工作者提出的关于劳动教养制度改革的几种主要观点 的教育改造手段，被强制教养人员只参加公益性的、习艺性的以及日常事务性的劳动，这样有利于他们树立正确的价值观和人生观，有助于他们期满释放后的就业。②强制性仍然 ...
//www.110.com/ziliao/article-150588.html -了解详情
因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少 ...
//www.110.com/ziliao/article-585885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务