发挥办公室主任核心作用，大胆管理、统筹兼顾，充分调动大家的工作积极性，创造性。 从事办公室工作的同志一定要时时严格要求，处处以身作则，当好机关工作的排头兵，同时 做到人人头上有指标，个个肩上有担子，明确职责，规定时效，强化责任。让每个办公室人员明白自己的岗位职责，做到既各司其职，又相互配合，从而形成全 ...
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履行以强化“规范执法行为，促进执法公正”为主线的日常管理职能。即：基层检察院办公室，是检察长及检察委员会的办事机关，在检察业务上对检察长及检察委员会负责， 根据其职能定位和职责定位，制定相应的制度和措施。 首先，要制定办公室的工作细则，规范自身各项工作，规范内部管理和工作程序；制定岗位目标责任制，分工 ...
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、庭长、审判长以及审判人员都是审判管理的主体，各个管理主体都要明确权利义务和岗位职责。要坚持全程管理，从立案到分案、排期、开庭、裁判、执行等 的作用，使各部门的审判管理工作形成合力。在人民法院审判管理工作格局中，审判管理办公室是审判委员会、院长的参谋助手，是承上启下、连接各方的枢纽，是人民法院专事审判 ...
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（一）、员工因工作需要调动工作部门，员工个人原因上报，报行政部门，由公司行政办公室征求调出，调入部门主管、经理意见，报总经理批准后执行。（公司总经理可以调动所有员工 礼貌和客户争吵。7、私自试用客户的东西、损坏客户的私人物品。8、不遵守岗位职责、擅自违反工作流程。9、拾金不报。10、不服从管理，对上级 ...
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为保证这套制度的正常运行，要在检察机关政工部门设立有权威的目标绩效管理办公室，配备一定数量的、强有力的目标绩效管理干部，制定切实可行的考评方法，使考评工作 各部门自身的各项工作目标及其任务。 3、要层层分解落实，合理分工协作，明确岗位职责。 目标确定以后，要按照院领导、中层干部和一般检察干警三个层次， ...
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为保证这套制度的正常运行，要在检察机关政工部门设立有权威的目标绩效管理办公室，配备一定数量的、强有力的目标绩效管理干部，制定切实可行的考评方法，使考评工作 各部门自身的各项工作目标及其任务。 3、要层层分解落实，合理分工协作，明确岗位职责。 目标确定以后，要按照院领导、中层干部和一般检察干警三个层次， ...
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。考点设主任1人，由地或设区的市级卫生行政部门主管领导兼任。考点设办公室，职责是：1． 负责本地区医师资格考试考务工作；2． 受理考生报名，核实 参加临床类别医师资格考试；（3）具有医学营养学专业学历的，可以根据试用期的工作岗位报考临床或公共卫生类别的医师资格考试；（4）已获得临床执业医师资格的人员， ...
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领取并保管。(二)印章必须由专门保管人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其岗位职责中予以明确。(三)公章应妥善保管，注意安全，防止损毁、遗失和被盗。 责任：(一)印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告;(二)必须严格依照公司对印章的使用规定使用印章，未经规定的程序，不得 ...
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并保管。 （二）印章必须由专门保管人妥善保管，不得擅自委托他人保管并在其岗位职责中予以明确。 （三）公章应妥善保管，注意安全，防止损毁、遗失和被盗 责任： （一）印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告； （二）必须严格依照公司对印章的使用规定使用印章，未经规定的程序， ...
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宪法和法律、遵守检察职业首选的表现；检察工作实绩主要考核检察人员在履行检察岗位职责中的工作水平、工作质量、工作能力以及有无突出贡献等等情况；检察 的考评工作。考评委员会由检察长、副检察长、检察委员会委员组成。考评委员会下调考核办公室，负责年度考核的组织实施。各内设部门可以根据需要设置考核小组，加强平时 ...
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