认为：豪特耐公司于2007年8月13日已将其与张建民签订的劳动合同续签至2008年2月12日，但于2007年12月28日与张建民又重新 ，将劳动者安排到新单位工作，但工作地点、工作内容没有实质性变化。 此情形中，用人单位通过更改企业名称的方式变换劳动合同用人单位名称，意在掩盖过去与劳动者的劳动关系。 ...
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（劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式）。因此调整薪资并不是单位单方说了算了。除非 承担赔偿责任）。 ●通讯地址的约定。 劳动合同履行过程中，单位偶尔需要向员工发送书面通知，比如要求签定合同的通知、续签通知、解雇通知、禁止双重关系的 ...
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公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸通从实业工贸购进300 锚地的当日和次日，原告派人前去办理接港手续，镇海港埠公司告知原告，被告已更改收货人。4月11日，被告书面函告原告，怀疑原告所购煤炭不完全自用，可能 ...
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减员计划表。不料，“黑名单”上的部分员工不久却收到了部门经理下发的续签劳动合同征询表，他们欣然同意续签。当裁员决定公布后，这些员工纷纷要求讨个说法。公司 网络管理员都无法打开。当使用人发出邮件并作磁带备份后，该电子邮件便无法更改。被告还向法院提交了今年6月由浦东新区公安局公共信息网络安全监察处出具的一 ...
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酌情考虑。但公司主管却说，吕女士已经和公司签订了解除劳动合同协议，证明吕已经不是公司员工了，协议既然签订了就不能更改，公司更不可能与其恢复劳动关系。 ，之前她解约时的真实意思表达也随之发生变化。法律规定，因重大误解订立的合同或行为内容当事人，一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销。所谓可撤销合同或 ...
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