了新特点, 已经对传统的劳动关系有了质与量的极大突破。而《劳动法》对这些新出现的非标准劳动关系并没有涉及。《劳动合同法》和《 牺牲经济效益为代价;第二, 立法可以在法律上维护利益有所倾斜, 司法必须严守平等 (2) 。劳动法对利益的平衡要着重对劳动者的倾斜保护, 为劳动者提供基本的劳动保障, 规定合理 ...
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了新特点, 已经对传统的劳动关系有了质与量的极大突破。而《劳动法》对这些新出现的非标准劳动关系并没有涉及。《劳动合同法》和《 牺牲经济效益为代价;第二, 立法可以在法律上维护利益有所倾斜, 司法必须严守平等 (2) 。劳动法对利益的平衡要着重对劳动者的倾斜保护, 为劳动者提供基本的劳动保障, 规定合理 ...
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了新特点, 已经对传统的劳动关系有了质与量的极大突破。而《劳动法》对这些新出现的非标准劳动关系并没有涉及。《劳动合同法》和《 牺牲经济效益为代价;第二, 立法可以在法律上维护利益有所倾斜, 司法必须严守平等 (2) 。劳动法对利益的平衡要着重对劳动者的倾斜保护, 为劳动者提供基本的劳动保障, 规定合理 ...
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了新特点, 已经对传统的劳动关系有了质与量的极大突破。而《劳动法》对这些新出现的非标准劳动关系并没有涉及。《劳动合同法》和《 牺牲经济效益为代价;第二, 立法可以在法律上维护利益有所倾斜, 司法必须严守平等 (2) 。劳动法对利益的平衡要着重对劳动者的倾斜保护, 为劳动者提供基本的劳动保障, 规定合理 ...
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