劳动法关于工资的相关规定 一、 关于工资的概念： 1、什么是工资： 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动 流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不 ...
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劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定 一、关于孕妇的聘用保护的制度： 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等 第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 三、关于产假相关制度： 1、产假时间 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假 ...
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企业缺乏了解，又没有及时借助熟悉当地法律的专业机构， 因而在其投资及运营过程中在劳动法涉及的相关领域遇到了很大的挑战。有鉴于此，本文将以巴西与中国的 进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的 ...
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企业缺乏了解，又没有及时借助熟悉当地法律的专业机构， 因而在其投资及运营过程中在劳动法涉及的相关领域遇到了很大的挑战。有鉴于此，本文将以巴西与中国的 进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的 ...
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企业缺乏了解，又没有及时借助熟悉当地法律的专业机构， 因而在其投资及运营过程中在劳动法涉及的相关领域遇到了很大的挑战。有鉴于此，本文将以巴西与中国的 进行规定。 （二）两国劳动权利规定 以巴中两国劳动法中关于劳动权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的 ...
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下蹲的作业，如焊接作业；（八）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。B：产期1、《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。2 怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。3、《关于女职工生育待遇若干问题的通知中》明确规定，女职工怀孕不满四个 ...
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