与工程总承包人签订了钢筋制作与安装合同，但工程总承包人一再拖延开工时间，我该怎么办？ 57.工程开工后，建设方还未取得施工许可证，可以成为承包方延误工期逾期交付 施工的工程项目，被法院查封，原因是发包人与其他公司有债权债务纠纷，我公司该怎么办？ 315.业主和施工方已在签证单上盖章签字，监理单位一栏中 ...
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用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。（ 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条规定，用人单位招用劳动者应当自 劳动生产率和经济效益，减少纠纷，维护社会政治经济秩序的稳定。 从用人单位来说，某一劳动者在同一单位连续工作的时间越长，说明该劳动者对该单位的忠诚度越高， ...
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信、电话录音等。 领导微信说完不成任务就不要来了，算不算单方解雇？ 劳动纠纷案例解析： 赖某2017年6月入职广东某商贸公司担任销售总监，跟公司签订了 正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开公司的意愿，法院对此不予采纳。 赖某称该话语在公司布置销售指标后感到将不能完成指标而对将到来的后果的猜测，也 ...
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解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是 ，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。（三）就业许可方式不同以美国为例，美国的《移民和国籍法》将 的外国人的合法权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 （三）就业许可方式不同 以美国为例，美国的《移民和国籍法》将 的外国人的合法权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 （三）就业许可方式不同 以美国为例，美国的《移民和国籍法》将 的外国人的合法权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 （三）就业许可方式不同 以美国为例，美国的《移民和国籍法》将 的外国人的合法权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》确立了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。 （三）就业许可方式不同 以美国为例，美国的《移民和国籍法》将 的外国人的合法权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的 ...
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