种：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗；3、劳动者不能胜任工作调岗；4、劳动合同 规定的法律条文不符。 （二）申诉人每月2600元是否属于工资范畴？能否将该收入计入经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条 ...
//www.110.com/ziliao/article-512261.html -了解详情
提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（ ，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；必须注意 ），小王2005年至2008年1月1日前的工作年限，公司可不支付经济补偿金。问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
情况下，公司才有权另行安排员工工作。 案例1： 小高为某酒店厨师，每月工资5000元。后小高患肺炎，医疗期满后，小高已经完全康复，于是要求上班 ，每月工资1500元。小高提起仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。最后仲裁委认为，小高在医疗期满后身体已经恢复，能够继续从事原工作，酒店没有合理理由调整其 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
劳动合同法》的规定对于医疗期满后的劳动者，证明劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，在支付相应的经济补偿金后解除与劳动者之间的 单位根据鉴定情况，依法解除劳动合同并支付经济补偿金，这样算是比较稳妥的解决办法。 需要指出的是，北京市各区县对医疗期到期后的审判尺度不尽相同，目前看到的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
，亦无需支付代通知金），即：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除的；2 仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它解除劳动合同情形经济补偿金是可以超过12个月的，比如劳动者患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-669575.html -了解详情
的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经提出变更或解除集体合同的要求。济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。）28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
杨静诉至法院，请求撤销仲裁裁决，要求工程总队为其支付待岗期间的工资及经济补偿金和各种福利补贴，为其安排工作岗位。 原审法院认为，尽管杨静的档案 要求安排工作岗位的请求符合法律规定，应予支持。 本案的焦点集中在杨静与北京市公交汽车驾驶学校有限公司是否存在劳动关系，因为二者并未签订劳动合同，所以需要判断的 ...
//www.110.com/ziliao/article-353060.html -了解详情
关系产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任；如劳动关系解除后用人单位还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括违约 意见》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，以及２００１年《北京市劳动合同规定》、２００２年《上海市劳动合同规定》均有明确规定。另外，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
种法律手段，经常引起人们的争议。这里主要谈谈过错推定。首先讲述一则案例。河南省开封市发生了一起医疗纠纷案。被告是开封市妇产医院。原告是受害人焦琪昊的父母{12}。 月2日上午，协会通过银行电汇把互保补偿金和抚恤金共35万元汇至东平互保代办处。从发生海难事故之日起7天后，失踪者不可能再有生还的希望，故推 ...
//www.110.com/ziliao/article-232466.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务