到甲公司工作，甲公司为王先生办理北京户口。2008年9月19日，王先生离职。2008年10月份，王先生在新的用人单位办理入职时需要提交甲 违约金。劳动合同法实施后，有关 户口管理违约金违反了法律禁止性规定而无效。 温馨提示： 劳动者：依法维护自身合法权益，该辞职时可辞职； 户口问题常与其他劳动争议问题 ...
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到甲公司工作，甲公司为王先生办理北京户口。2008年9月19日，王先生离职。2008年10月份，王先生在新的用人单位办理入职时需要提交甲 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ...
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工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这一期间 解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动 ...
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形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。因此，在北京各企事业单位工作的劳动者，不论是城镇 很多都是用人单位为劳动者解决了北京市户口，该违约金被单位视为解决北京市户口的“代价”。而新的《劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业 ...
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或注销之日的违约金。被告宋某辩称：合同履行期间，被告与原告协商终止合同，原告同意被告不再支付违约金。被告同意迁出公司的注册地，但因为审批问题无法办理， 一般也是判令出售方承担未按照约定迁出户口的违约责任，同时以迁出户籍系公安机关的行政职能，不属人民法院受理民事诉讼的范围为由，对购买人要求出售人迁出户口 ...
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使用价值,也不影响买受人户口的迁入,因此买受人不能仅仅以此为由要求解除房屋买卖合同。 户口迁移属于行政管理问题,不属于民事案件的受理范围,即便合同中明确 户口全部迁出。如果出卖人确实无法在交易之前迁出户口的,双方可以约定具体的迁出日期及逾期迁出的违约金,这既可以弥补买受人损失,又能起到督促出卖人尽快 ...
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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见 一、仲裁与诉讼以及受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉， ，又要求劳动者赔偿损失的，如何处理？ 用人单位既要求劳动者承担违约金，又要求劳动者赔偿损失的，需举证证明劳动者承担的违约金不足以弥补其实际损失。仲裁委、 ...
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的解决 作者：宋立颖律师 北京用工单位扣留离职员工的档案户口的法律风险评估：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律规定了在竞业限制约定中可以约定违约金。所以用工单位应注意，目前 ...
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支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这一期间 劳动者据此要求解除，不予支持。其七，对于以办理北京户口约定服务期和违约金的，一般不予支持，但违反诚信原则的除外。 企业应对 《纪要》基于实质公平原则对《劳动 ...
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手续，如王女士单方面解除劳动合同，应赔偿A电脑公司为接收王女士户口调京和存档费用，并支付违约金共三万元及存档费1100元。2008年7月，王女士以 或忍耐的较多。 2、外地户籍劳动者占多数。从劳动者户籍地上看，北京户籍的仅占42%，外地户籍劳动者占58%。现在一些建筑、运输及商业销售企业，外地户籍人员 ...
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