在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未 和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保，而且社保是国家强制性缴纳的。由于事业单位不交社保导致职工无法享受保险待遇的，职工可以向公司 ...
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条第（三）项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁 社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议 ...
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条第（三）项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁 社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议 ...
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为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人 说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了 ...
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为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人 我说的是如果,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了 ...
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为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你 说的是如果),那你55岁 的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个 人帐户上的钱在25年里也积攒 ...
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用人单位主张一次性养老保险待遇补偿，如案例18、19。对于此类未参保职工要求获得养老金或者赔偿损失的纠纷，实践中主要有三种做法：第一种做法认为该事项属于行政 条第2款无法办理社会保险登记而遭受损失发生争议的，职工对所在单位迟交、少交或不交社会保险费发生争议的，属于劳动争议，可以依法申请仲裁、提起诉讼， ...
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单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险，工伤、生育、失业和公积金，你个人 15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，单位给你交的21%就别指望国家会交给你了，国家统筹掉了。 医疗保险， ...
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5月1日至1998年4月30日停薪留职协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要 根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动行政部门和劳动服务公司备案。 用工单位（或雇主）和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，所以双方都应严格 ...
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1日至1998年4月30日停薪留职协议：原告每月向公司交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用 任何补偿。[审判]湖北省五峰土家族自治县人民法院经公开审判认为：原告从本县砖瓦厂调入被告单位，即与被告建立劳动合同关系，其身份为劳动合同制工人。原告1997年6 ...
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