是不公平，而且给劳动者带来的损失是显而易见，这部分损失用人单位应该给予赔偿。在陕西地区，劳动仲裁委和法院对于社保纠纷是受理的，但是根据以前的社保文件， 的尴尬情况。目前根据国务院的相关规定，社保金已经在某种情况下允许补缴，但是仍存在部分人群如农民工的社保金无法补交的情况，本条的规定就是针对这种特殊情况 ...
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和登记，缴纳社会保险费，属于用人单位在公法上的义务。用人单位不缴纳社会保险费，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的整个社会保障制度。因此，劳动者 费用。 （二）用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，造成劳动者将来损失的纠纷，劳动者可以要求用人单位为其参保，缴纳和补缴社会保险费。造成 ...
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，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 从证据角度把握两点：1、依法取得的 标准由统筹地区人民政府规定。这样有利于统一支付标准，增加法律的可操作性，以前支付主体为单位，单位占主导，不利于劳动者权益维护，劳资双方矛盾比较大。而由 ...
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社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 【西安余伟安律师】从证据角度把握两点 标准由统筹地区人民政府规定。这样有利于统一支付标准，增加法律的可操作性，以前支付主体为单位，单位占主导，不利于劳动者权益维护，劳资双方矛盾比较大。而由 ...
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，遂诉于龙岗法院，请求判令被告为陈某办理退休手续，并按社保标准支付给陈某退休养老金，由被告承担本案仲裁费500元及诉讼费。 判决 龙岗法院 某可依法向社会保险管理机构请求处理；现行劳动法律法规规定有关用人单位不按规定缴纳养老保险费应承担法律责任的规定中，没有规定用人单位必须承担支付劳动者退休养老保险金 ...
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之日起计算中，如果用工之日在2008年以前，是否仍要按新的规定支付以前的赔偿金的问题。 四是对最低工资标准的认定不一。对《仲裁调解法》第四十七 有利于保护劳动者的权益，又减少了诉累。 五是关于用人单位不提供相关材料时举证责任的认定问题。对工资收入的认定应以统筹地区上年度职工月平均工资为准，虽然用人单位 ...
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为欠费的业主提供维修服务、暂停二次供水、门禁系统服务等，直至业主补缴拖欠的全部物业费。(2)在较多业主拖欠物业费时，物业公司减少，甚至停止提供所有小区 [8]。德国、奥地利等国家对业主长期拖欠物业费、违反管理规约禁止性规定等行为，也从以前的温情主义转而实行令其强制迁离、强制出让或者强制拍卖其房屋单元的 ...
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为欠费的业主提供维修服务、暂停二次供水、门禁系统服务等，直至业主补缴拖欠的全部物业费。(2)在较多业主拖欠物业费时，物业公司减少，甚至停止提供所有小区 [8]。德国、奥地利等国家对业主长期拖欠物业费、违反管理规约禁止性规定等行为，也从以前的温情主义转而实行令其强制迁离、强制出让或者强制拍卖其房屋单元的 ...
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以来始终未解除此关系，其虽采取欺骗手段长期不给原告安排工作，甚至长期非法拖欠原告工资及各项社保费用，但是双方的劳动法律关系依然存在，应当受到法律保护。 根据 超过诉讼时效”之说完全站不住脚。 被告谎称：原告在解除劳动关系时侵占了协会以前的活动业务经费约三万元一直未交回，涉嫌触犯刑律，协会保留向公安机关 ...
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的，人民法院应予受理。 齐精智律师解读：根据我国以前的法律规定，用人单位承担的缴费义务是向社会保险费用征缴机构承担的公法上的义务，而不是对劳动者承担的义务 用人单位来讲绝对是一巨大挑战，因为即使以往用人单位在裁判法律文书中被判补缴社保，但因实践中无法操作而不了了之。但本解释出台后，劳动者可以将赔偿归为 ...
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