合同还是诺成合同对赠与合同的撤销尤为重要。对此,各国立法有不同的规定。我国台湾地区民法典第406条规定:“称赠与者,谓当事人约定,一方以自己之财产无偿给予 财产上的不利益[4]。我国合同法即采取世界上大多数国家通行的做法,在规定赠与合同为诺成合同的同时,依据公平原则,允许赠与人在符合条件时享有撤销赠与 ...
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合同还是诺成合同对赠与合同的撤销尤为重要。对此,各国立法有不同的规定。我国台湾地区民法典第406条规定:称赠与者,谓当事人约定,一方以自己之财产无偿给予 财产上的不利益 [4]。我国合同法即采取世界上大多数国家通行的做法,在规定赠与合同为诺成合同的同时,依据公平原则,允许赠与人在符合条件时享有撤销赠与 ...
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期间的起算点，无疑对受欺诈一方是不公平的，这样的规定也违背了民法中的公平原则。 因此，《合同法》将撤销权的起算点规定为自知道或者应当知道撤销 其是否行使取决于权利人，权利人当然可以放弃其撤销权。 由此可见：合同的撤销权适用《合同法》将起算点规定为自知道或者应当知道撤销事由之日起计算，为期1年。超过一年 ...
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优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。我国合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院 迫使对方接受苛刻的合同条件或者限制自己真实的意思表示而主动提出不公平的条件，虽然法律不直接加以干涉，但允许非真实自愿一方请求撤销合同。自愿原则 ...
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优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。我国合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院 迫使对方接受苛刻的合同条件或者限制自己真实的意思表示而主动提出不公平的条件，虽然法律不直接加以干涉，但允许非真实自愿一方请求撤销合同。自愿原则 ...
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优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。我国合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院 迫使对方接受苛刻的合同条件或者限制自己真实的意思表示而主动提出不公平的条件，虽然法律不直接加以干涉，但允许非真实自愿一方请求撤销合同。自愿原则 ...
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优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为显失公平。我国合同法没有明确规定显失公平合同的概念,应当认为,最高人民法院 迫使对方接受苛刻的合同条件或者限制自己真实的意思表示而主动提出不公平的条件，虽然法律不直接加以干涉，但允许非真实自愿一方请求撤销合同。自愿原则 ...
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法规规定和公序良俗,不得对劳动者的生存和就业权产生不公平影响。 4.第24条第2款关于竞业限制期限之规定 此规定实质就是对竞业限制期限 的重大误解显失公平问题?我们认为劳动合同也具有合同的基本属性,当然存在上述情形,但劳动合同法对此规定缺失。 建议借鉴合同法规定,增加劳动合同的撤销和变更制度,并将目前 ...
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行使撤销权的主体应是错误或瑕疵意思表示的一方当事人，即重大误解方(一方为主，有时也可是双方)、因显失公平的合同利益受到严重损害方，被欺诈、被胁迫、处于危难 起算时间是不同的，《合同法》规定为“自知道或者应当知道”之日起，而司法解释的规定为“自行为成立时起”。这个规定明确了可撤销合同的撤销权人行使撤销权 ...
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权而撤销合同；而只意味着撤销权人必须通过提起撤销合同之诉而请求法院撤销合同。[11]因此，从某种意义上讲，不公平关联交易合同的撤销权实际上是一种撤销请求权，即 的，时效期间的起始点推至协议被披露之日。[16] 在我国，《合同法》第55条规定的撤销权行使期间为1年，这一规定不能很好地适用于关联交易。由于 ...
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