单位就应该向劳动者支付不低于1.5倍的工资。如果在休息日加班，也就是我们所说的周六周日加班，但是在周六周日加班又没有安排劳动者补休的，那么用人单位应该向劳动者支付不低于2倍的工资。 如果在法定的节假日加班，也就是我们所说的五一、国庆以及春节，这些节假日。如果法定节假日安排劳动者进行加班的 ...
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休息日加班可以用补休代替加班费吗？答：可以。如果该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。？休息日，就是每周一到二天的休息时间，一般为周六、周日。如不是周六、周日的，企业应当提前告知劳动者。根据《劳动法 ...
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保障待遇。而法定节假日，如五一、十一、元旦、春节等，则不论是否倒休，均应算作节假日加班，用人单位应当按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，给予加班人员发放3000/0的工资。 所以，根据各个行业的不同特点，其工作时的具体安排，应当作出不同界 定。对于安排周六、周日加班，又无倒休日的，则应按照加班对待， ...
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3月8日；刘先生工作时间执行标准工时工作制。刘先生于2009年12月12日（周六）乘坐22时零9分发车的火车前往鑫万佳公司设在上海的办事处出差，并于 争议的焦点问题在于刘先生被安排外地出差的在途时间能否视为加班以及刘先生于2009年12月13日（周日）中午到达鑫万佳公司的上海办事处后当日是否存在加班。 ...
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后总是希望能够在休息日轻松一下，而一提到企业休息日大家很容易联想的公休日，众多人都认为周六周日就是休息日，甚至不少办理劳动争议案件的仲裁员、法官在裁判案件时也机械的认定周六周日属于法定公休日，这两天就是企业休息日，不能安排工作，否则就属于加班。那么，到底公休日是不是就是企业休息日呢？ ...
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至2008年4月30日期间公司加班费都以3.75元每小时计算，周六上班公司不计加班费，周日基本加班（以8小时40元一天计算），工作量基本上加班 》若干问题的指导意见粤高法发[2008]13号第二十九条 劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。 2、武汉市中级人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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丘区人民法院依法审理了这样一起案件，最终认定用人单位须对员工猝死承担20%责任。悲剧：加班回家男子猝死文某出生于1965年，去年3月中旬，与一家公司签订了为期一年的 内，除5天外，工作日均存在2.5小时、4.5小时不等的加班情况；除一个周日外，其余周六、周日也均存在加班情况；文某猝死前一日，也加班逾4 ...
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活动，其预先飞行计划的管理适用本办法： （一）定期航班飞行； （二）加班飞行； （三）包机、调机、公务等不定期飞行。 其他需要由中国民用 是指定期航班每年按照夏秋季和冬春季两个航季更新航班计划表。夏秋季为每年3 月份最后一个周日至当年10 月份最后一个周日之前的周六；冬春季为每年10 月份最后一个周日 ...
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从入职到被裁以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月 深受用人单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则 ...
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从入职到被裁以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月 深受用人单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则 ...
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