受害人有权获得安全、清静工作环境的权利没有受到雇主的保护，因此被害人可以通过劳动法请求雇主承担过失赔偿责任，雇主承担的赔偿责任，属于对劳动保护法保护雇员工作 发生的性骚扰数量远大于企业中的性骚扰。某妇女心理咨询服务中心一段时间内共接到有关性骚扰的咨询求助电话526个，主要人群是公司职员、工人、学生和 ...
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取得较大突破。 参考文献： 1、甘勇译: 最新不列颠法律袖珍读本（英汉对照）《劳动法》，武汉大学出版社，2003年4月版。 2、charles barrow , john duddington briefcase on employment law, 武汉 ...
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司法救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水 平不同， 咨询。有条件的地方可以建立劳动保障法规政策咨询网站、咨询热线电话和专门的咨询机构，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务，使用人单位懂得如何依法行事，使 ...
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救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险 咨询。有条件的地方可以建立劳动保障法规政策咨询网站、咨询热线电话和专门的咨询机构，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务，使用人单位懂得如何依法行事，使 ...
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工伤案件代理纪实三 在办公室接到了一位李小姐的电话，其碰到一个工伤问题，根据朋友介绍，打电话给我予以咨询，称其母亲上班途中被撞，交通事故刚刚处理完毕 拿到工伤赔偿，单位应该对工伤承担责任后，表示同意调解。，双方经过几轮电话沟通，把调解金额定位103，000元，并经青浦区劳动仲裁委达成了调解书。 通过 ...
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业务、劳动纠纷等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的工作精神，取得了令当事人满意的工作成果。联系电话：1334881493813730661728QQ：369898565为民法律微信公众平台已经开通！集结了各个领域的优秀律师为您解答法律疑问。直接扫描二维码即可关注。 ...
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、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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中审会计师事务所有限公司为“广东证券股份有限公司破产管理人”。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；3.审批的行业特有职业（工种） ...
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众所周知，严格按照《劳动基准法》第36 条时间外及休息日工作的规定，开展窗口咨询指导，让人们了解每周标准工作时间为40 小时，每月时间外工作不得超过45 小时等 执行劳动工时规定，加强对企业劳动时间的监督管理。对此，可以开通违反劳动法的投诉热线电话，由专门人员接案并进行处理。 第四，在现有的司法体制下 ...
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提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询者的身份使用公证处的电话拨打了某咨询电话，刘某以咨询员的身份接听该电话，并 ，属违法解除劳动合同。 【说法】现行关于工会在企业单方解除劳动合同上监督权的法律规定，主要体现在《劳动法》、《工会法》和《劳动合同法》中。《劳动法》 ...
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