使用方（威露士公司）与提供方（南方人才公司）之间存在劳务派遣合同这样一项民事或商业合同；南方人才公司作为提供方是一家真正的企业；威露士公司作为 之间存在着巨大的差异。[40]在国际劳工局看来，作为一种时代的信号百货公司的销售人员由于法律身份方面的变化往往会成为模糊雇佣关系对象，而非隐蔽的雇佣关系对象。 ...
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到劳务派遣的特殊性，在第34条设第二款，规定被派遣的工作人员致人损害的责任。 关于使用人责任，有两种立法例：一为无过失责任，如法国民法 人被限定于公共场所的管理人和群众性活动的组织者。条文列举规定的所谓公共场所是：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所。从条文列举规定可见，本条所谓公共场所，是指向 ...
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造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务 仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任 ...
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造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务 仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都由单位承担侵权责任的 ...
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个别地方已经形成惯例。一些非营运车辆车主经常因为运输自己的货物，而被运管人员以未经许可擅自从事经营性道路运输为由查处。无论是从道路运输的公共性还是商业性进行 ？显然，这种逻辑难以成立。 当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。 ...
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个别地方已经形成惯例。一些非营运车辆车主经常因为运输自己的货物，而被运管人员以未经许可擅自从事经营性道路运输为由查处。无论是从道路运输的公共性还是商业性进行 ？显然，这种逻辑难以成立。 当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。 ...
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劳务派遣单位有过错，承担相应的补充责任。这里的过错主要是选任过错，派遣不适格的人员造成他人的损害应承担的损失责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系 是过错责任。注意本条第二款的关键词：及时——扩大——连带。 第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全 ...
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，承运人可以按照规定加收票款；旅客不支付票款的，承运人可以拒绝运输。 实名制客运合同的旅客丢失客票的，可以请求承运人挂失补办，承运人不得再次收取票款和其他不合理 。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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考虑到劳务派遣的特殊性，在第三十四条设第二款规定被派遣的工作人员致人损害的责任。值得注意的是，无论何种使用关系，草案均采取英美侵权法关于雇主责任 。草案适应这一要求，设立本条。 六、安全保障义务 第三十六条规定：宾馆、商场、银行、车站、公园、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全 ...
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他们的不同之处是责任范围的标准不同“按份责任是指多数债权人按照法律的规定或者合同的约定，各自承担一定份额的责任。如果法律没有规定，或者当事人没有约定份额时， 责任；单位的过错主要是指故意隐瞒事实派不合资质的工作人员，未尽到合理谨慎的注意义务。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任，其包含补充责任、相应的 ...
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