并为其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休 有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）指出：“国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。” ...
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为其提供有偿劳动，适用劳动法。”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休 有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）指出：“国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。” ...
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四十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定， 周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁 ...
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年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的， 1.劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定：2.国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁 ...
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》（国办发〔１９９９〕１０号）、劳动和社会保障部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号）、劳动和 。企业每年第四季度将下一年度到达法定退休年龄的职工的基本情况进行预报。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障行政部门进行 ...
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退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而 为其提供有偿劳动，适用劳动法由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 为其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 为其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
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从事工作，而应该退出岗位的年龄。一般情况下，国家法定企业职工退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于劳动者年满 没有建立劳动关系的一致意思表示，发包方不知道包工头自行招用的农民工属于何种工种、年龄等基本情况，因此双方根本不可能建立劳动合同关系。虽然不认定双方存在劳动 ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责审批 退休（职），由市、地劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是： 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，本人出具相关病伤资料，向本 ...
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