理念，才能进一步做出企业风险管理的战略战术规划，为企业有序的开展具体工作提供企业条件。2.加大开展企业员工的风险教育和培训。鉴于一些国有企业经营人员合同法律 并弥补制度设计和执行上的缺陷，不断完善制度体系。2.加强常规性的调查分析。风险具有不确定性，总会在不同阶段和领域表现出一些征兆，应从消费领域、本 ...
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带来重组、解散、破产、清算等法律风 险后果。因此，企业与风险的关系，最集中的体现就是企业与法律风险的关系，企业风险管理与控制的最重要方面就是企业法律 工作包括事前的防范、事中的控制和事后的救济。国务院国资委在《国有企业法律顾问管理办法》中明确要求：以事前防范法律风险和事中控制为主、事后法律补救为辅。 ...
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企业分离呢？既然风险的最终承受是国家，国家对国有企业的直接或间接的控制也就是必然的。[28]政企分开只能是国家经营国有企业的职能和管理国有企的职能 ，1997 年版，第1213 页。 [7]参见王德讯：《浅析日本的公私混合企业》载《世界经济》2000 年第3 期。 [8]刘大洪：《市场经济下中国国有 ...
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缺位的问题。因为一个所有权不能复制出和其权利完全相同的经营权。国家所有权和企业经营权理论实际运行的结果，要么以经营者实际享有所有权而进行，要么以国家牢牢掌握 分离呢？ 既然风险的最终承受是国家，国家对国有企业的直接或间接的控制也就是必然的。[28]政企分开只能是国家经营国有企业的职能和管理国有企的职能 ...
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出现国有企业多家管理，无人负责的局面。同时，由于企业经营者经营的是不属于自己的财产，且缺乏必要的产权制度的约束，不必顾虑承担国有资产经营风险 职务犯罪的外部原因 由于政企未能彻底分开，政府职能存在“越位、错位、缺位”，以及“管理就是审批，审批就是收费”，国家权力部门化、部门权力个人化、个人权力商品化， ...
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的直观认识，容易得到理解和认同；但把法务管理认同仅限于法律风险的管理，意味着法务管理并非一个独立的职能，而是企业风险管理职能下的一个子职能，这种片面的定位 法律风险，所以对法务工作的刚性需求大，开展也更具紧迫性。对国有企业而言，有的企业处于强势地位而对法务的需求就不是特别急切。从现实情况来看，不管企业 ...
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内部控制规范》及配套指引、《民营企业风险管理指引手册》在内的企业风险管理制度框架基本形成，中国企业尤其是中国100强企业的法律风险管理服务需求将呈现迅猛发展之势。 2、法律风险管理服务市场规模的估算 在2003年3月18-19日召开的国有重点企业法律风险防控国际论坛上，路伟国际律师事务所 ...
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地控制和配置经济剩余，进而最大限度地实现政府的战略意图，以及易于操作、政治风险小和监督成本低等一系列优点而成为内生性的制度安排。在没有市场竞争，从而没有一 形成的，但真正成为一个比较完整的体系则是在一五期间。同国有企业的产生一样，国有企业管理体制也是按照相同的经济逻辑内生地形成的。按照传统的定义，国有 ...
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地控制和配置经济剩余，进而最大限度地实现政府的战略意图，以及易于操作、政治风险小和监督成本低等一系列优点而成为内生性的制度安排。在没有市场竞争，从而没有一 形成的，但真正成为一个比较完整的体系则是在“一五”期间。同国有企业的产生一样，国有企业管理体制也是按照相同的经济逻辑内生地形成的。按照传统的定义， ...
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的弊端，加上选人用人上的认识误区，导致一些综合素质不高的人走上国有企业领导、管理、财务和其它一些重点岗位。这些人往往经不住物质利益的引诱，有的本身就 国企经营者视其经营业绩给予奖励或惩罚，真正达到责任、动力、压力、权力、利益、风险的高度统一，从而有效遏制和减少国企职务犯罪的发生。 （七）加大打击和犯罪 ...
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