制度审批； （五）经济性裁员方案审批； （六）外国人入境就业许可； （七）台港澳人员在内地就业许可； （八）职业中介机构资格认定（笔者认为此项 区商务局仅享有报批权 （四）兴建大中型商业网点审批。 区商务局还列出如下许可事项； 1、酒类经营者备案登记 2、对外贸易经营者备案登记 3、生猪定点屠宰厂（ ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 第二十五条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解 条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议 条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。 第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议 条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，第93项明确“外国人入境就业许可”属于国务院确定的确需保留的行政许可项目。再次，从国外的实践来看 时间确认其效力，而对约定解除条件的，只要不违反我国法律强制性规定，应予许可。 (1)约定终止条件的认定 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人 ...
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让人们感到惊讶的不仅仅是数字增长的速度，更有涉外劳动争议增长速度的迅速。外国人在华劳动争议已呈现不断上升的趋势，并日益成为企业劳动关系管理中的一个 就业证》。本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得就业许可证后方可聘雇；获准在本市就业的外国人入境后取得就业证和外国人居留证件，方可在 ...
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（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）可能危害国家安全 必要的保证措施。第二节 入境出境第二十四条 外国人入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件、签证或者其他入境许可证明，履行规定的手续， ...
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四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）可能危害国家 必要的保证措施。 第二节 入境出境 第二十四条 外国人入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件、签证或者其他入境许可证明，履行规定的手续， ...
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需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出 条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十 ...
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摘 要 为在引进各类外国人才入境就业和维护本国公民的就业权益之间找到平衡，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的 了有关外国劳动者劳动纠纷的处理规则。（三）就业许可方式不同以美国为例，美国的《移民和国籍法》将在该国就业的外国人分为职业移民和国际劳工两种：职业移民 ...
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