他们一旦出现工伤,薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的规定和程序,加上不签实习权益保障协议,双方的权利义务不明确,大学生实习合法权益法律保障体系尚未健全等 的保障了实习生的合法权益，使其能够尽快的获得赔偿，不至于发生上文所述案例中的情况了。 (三)在现有的情况下，允许各地结合实际出台对实习生保护 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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以及利益冲突平衡等角度出发，阐述高校实习生劳动者身份的合理性。⑦该观点认为，大学生实习期间劳动权益受《劳动法》保护不应存在障碍，高校实习生作为宪法意义上 从属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
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，高等学校是以复议申请人或原告的身份进入行政复议或行政诉讼。下面，我们仍然结合案例进行阐述。在北京联合大学建材轻工学院诉北京市宣武区物价检查所违法行政处罚案[42] 学年均收取田永交纳的教育费，并为其进行注册、发放大学生补助津贴，还安排田永参加了大学生实习设计。1998年6月，田永在该校学习期满，成绩 ...
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方法不利于学生理解法律，因此，案例教学法因其优势成为首选。案例教学法是在解释一种法律规范或法学理论时，结合典型判例、纠纷或名案，甚至是虚拟案件 中国特色社会主义文化和精神文明建设、法治社会的健全完善具有积极意义。应充分认识加强大学生法治观教育的重要性，在高校中大力倡导营造良好的法治观教育环境，相信通过 ...
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提交的创业计划书做成公证文书。这样，一旦日后发生纠纷，学生创业者就可以公证文书作为有利的证据。 （5）关系大学生切身实际教育法需要完善。 教育法是与学生联系 满十六周岁的未成年人。这样一来，作为未成年人的学生创业者，或只能以见习或实习的名义进入企业工作，或放弃打工的前奏直接创业。前者令学生创业者的劳动 ...
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