与该劳务派遣公司签订劳动合同,该劳务派遣公司负有支付劳动报酬和为李某办理社会保险的义务。如果在工作期间受伤致残,该工伤赔偿可以由工伤保险基金支付,如果 的用人单位,劳动者属于劳务派遣单位的员工,由劳务派遣单位派遣至用工单位(实际上班的单位),劳务派遣单位是不能向劳动者收取任何费用的。两者比较起来劳务 ...
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留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级, 行政诉讼。 通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,在上班过程中受伤,如果是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤的 ...
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予以维持。誉膳酒楼仍不服,向人民法院提起行政诉讼,认为:胡某受伤地点在同创国际四楼电梯内,不是在上班地点即誉膳酒楼内,不符合工伤保险条例第十四条第( 的保护,其立法目的是保障工伤职工的救治权与经济补偿权,促进工伤预防与职业康复。如果机械地理解工伤保险条例第十四条第(一)项的规定,也与其立法精神相悖。 ...
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一定的责任。理由是:1、车辆撞毁时,其处于上班期间;2、摩托车是按公司要求存放于公司内的,公司提供了停放车辆的场所;3、由于公司定点存放的要求,其个人 财产受损或灭失,其直接原因是第三人侵权行为造成的,还是公司侵权行为造成的。如果是第三人侵权行为造成的,应由第三人承担侵权责任,公司有过错的,公司承担 ...
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福利待遇的状态下,长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理,坚持了在工作岗位上受伤的要求,最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953 龙章生前系成都四通印制电路板厂工人。2002年9月24日下午的上班期间,何龙章被发现摔倒在车间旁的厕所内不省人事,经送往医院急救无效死亡。死亡原因 ...
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也按照约定按期向张某支付承包费用。承包期内某日,从事装卸事务的胡某在上班期间因交通事故致人身受到损害。事故发生后,胡某向当地劳动人事仲裁委申请 ,劳动者除了向用人单位提供劳务外,还有忠实勤勉义务。对于非典型性劳动关系,如果劳动者不能提供用人单位工资支付记录,劳动者没有直接接受实际用人单位的管理、指挥与 ...
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,单就《行政复议法》而言,该法并无关于作出具体行政行为的行政机关可以在行政复议期间改变其作出的具体行政行为的规定。 第二、区政府的复议决定书认为兴威公司不 ,因此受伤应视同工伤;如果沈某清作为保安员下班后仍有保护公司公司财产安全的职责,那么他因此受伤即属于工伤。法院持后一种观点,保护了沈某清的合法权益 ...
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该工地木工组的小组长。刘某表示,自己所在工地正缺人手,问曹某是否有意到工地上班。曹某初来乍到,正愁无处可去,便欣然答应。2013年4月,曹某便开始 中,曹某系在某建筑公司承建的商住小区工作时受伤,符合本条第一项的规定应当认定为工伤的条件,因此,泉州台商投资区人力资源和社会保障局据此作出了认定曹某为工伤 ...
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垫付了医药费。因为他手受伤了,无法在流水线上工作,厂里就让他在家休息,拿病假工资。今年年初,他才回到岗位上班。这次受伤不但让他身体受到伤痛, 行政部门提出工伤认定申请。另外,如果韩先生申报工伤时如无法确认劳动关系的,应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,社会保险行政部门做出工伤认定决定的时限 ...
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获得工伤赔偿?女子上班期间造成流产,能否认定为工伤?长期伏案工作导致腰椎间盘突出,是否属于职业病?类似的疑问在劳动者中间并不少见,也因为理解的不一致引发了不少纠纷。据 并不能被认定为是工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒致损伤,或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒,或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的 ...
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