及违反治安管理规定伤亡，只要符合其它工伤认定的标准也可被认定为工伤或者视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负 单位没有履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限 ...
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及违反治安管理规定伤亡，只要符合其它工伤认定的标准也可被认定为工伤或者视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负 单位没有履行义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无论单位是否在法定时限 ...
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。 C.3.5 外伤后（一周内）发生的椎间盘突出症，经劳动与社会保障部门认定为工伤的，按本标准相应条款进行伤残等级评定，若手术后残留有神经系统症状者，参照 ），则按视力减退情况分别套入不同级别。白内障术后评残办法参见A.9。如果术前已经评残者，术后应根据矫正视力情况，并参照A.9无晶状体眼视觉损伤程度 ...
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。 c.3.5外伤后（一周内）发生的椎间盘突出症，经劳动与社会保障部门认定为工伤的，按本标准相应条款进行伤残等级评定，若手术后残留有神经系统症状者，参照 8），则按视力减退情况分别套人不同级别。白内障术后评残办法参见A.9。如果术前已经评残者，术后应根据矫正视力情况，并参照A.9无晶状体眼视觉损伤程度 ...
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相应的责任。”在工作中受伤，如果是用工单位没有做好必要的劳动保护，用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工，已经不是劳动法意义上的 ，可否认定为工伤？案例： 2007年8月23日，上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属 ...
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照旧，相信不会有人因为这点小事而大动干戈，寻求公权力的救济。但是，如果不是割破手指这样的小事，而是因遭受意外而致残、致死这样的大事，相信就很难 。如《工伤保险条例》将违反治安管理规定作为法定不得认定为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反 ...
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和证据作出了完全不同的判决 被上诉人对郭某的受伤，先后作出三次工伤认定，前两次认定为非工伤，第三次认定为工伤。第二次和第三次的工伤认定依据 的受伤是工伤，所以利用职权逼迫被上诉人作出第三次工伤认定认定郭某的受伤为工伤。本案基于同一事实，已经经过被告三次工伤认定，无锡市人民政府的两次复议，南长区人民法院 ...
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倒抓获。报警后，警方把何某带走，他和罗定方被送到博罗县人民医院抢救治疗。后来何某因手指受伤也被安排到同一间医院治疗，治疗期间相安无事，何某曾到 意见（试行）》第142条认定：“为维护国家、集体、或他人的合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以 ...
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