实习期工资 -法学论文搜索

上海市企业工资支付办法

、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十二、用人单位停工、停产在一个用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...

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实习期间病假可以拿多少工资

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。具体内容有：(1)职工患病或非因工负伤的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。以上就是对你提出的问题的回答，实习期是有工资的，一般是百分之80的样子，还有就是病假的时间，一定是请了 ...

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上海市企业工资支付办法

、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。十二、用人单位停工、停产在一个用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...

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浅析大学生就业的维权问题

目前，大学生就业已经日益成为一个备受社会各界关注的热点问题。以某大学生在实习期内工资待遇问题作为案例，用不同的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业时这也归咎于大学生处于一个尴尬的位置，到现在很对法律都未对大学生在实习期是否具有劳动者主体资格做出明确的规范。在传统的劳动思想中，大学生属于未成年人， ...

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无缘无故被辞退怎么赔偿？

约定有实习期的劳动合同，在实习期内，双方经过磨合，如果劳动者希望解除劳动合同，可提前三天通知用人单位，这种情况下，用人单位除工资外不需要支付额外的赔偿。若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

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论大学生就业的维权问题

。１２月２７日，郑海等３位毕业生拿到了应得的工资。二、研究的目的作为一位在校大学生，实习期是大学生学习工作能力和适应社会环境的关键时期。但是在，这也归咎于大学生处于一个尴尬的位置，到现在很对法律都未对大学生在实习期是否具有劳动者主体资格做出明确的规范。在传统的劳动思想中，大学生属于未成年人，不能 ...

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浅析我国劳动合同试用期条款

临时雇佣考察期限，在学生水平足够优异的情况下，何以减少到六个月左右。）实习期：这一概念说的是还没有毕业的学生提前进入符合自己所学专业的单位，己私利而无故解除与劳动者之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。结语： ...

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劳务派遣用工的利与弊　

支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣工与用工单位的正式工享有同工同酬的应注意文字表达的严谨性、准确性与逻辑性。例如，在约定试用期限时，应当使用实习期而不能使用见习期。因为，见习期是考核劳动者能否胜任岗位工作的期间，其 ...

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律师的执业困惑及解决方案探讨

和人生的灾难。下面本人就这个问题尝试作一些探讨。以期能起到抛砖引玉的作用。一、实习期的困惑及解决方案。 1、褪下律师职业的光环，对律师职业的重新认知。实习期成长速度。而我们在实习期时往往处理的并不很好，容易走两个极端：一是依赖严重，缺少主动性。有的实习律师成为指导老师的助理，由老师发工资，便只会做 ...

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劳动争议案件代理词

650*80%*3=1560元。而申请人按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定计算的病假工资显然是错误的。《中华人民共和国劳动保险条例》第二条对该条例的适用范围为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于 ...

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