的范畴。 对于第一种观点显然不妥，如果认为过劳死纯粹只是一种没有法律意义的事件，用人单位就不用负任何法律责任，这样势必会使越来越多用人单位为了利益最大化而钻 《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）第八条第四款有关工伤死亡的规定来处理。而《办法》第八条规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡 ...
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不同，这就引起了人们对此不解，导致了在善后处理中适用依据的分歧与纷争。本文试从法律规定、死亡事件性质、死亡赔偿金的法律特征、两个依据的适用区别等方面 造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，某企业职工在工作中发生工伤死亡，经安全部门认定工伤事故系第三方设备质量所致，另该职工被劳动部门认定为工伤。此时 ...
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不同，这就引起了人们对此不解，导致了在善后处理中适用依据的分歧与纷争。本文试从法律规定、死亡事件性质、死亡赔偿金的法律特征、两个依据的适用区别等方面 造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，某企业职工在工作中发生工伤死亡，经安全部门认定工伤事故系第三方设备质量所致，另该职工被劳动部门认定为工伤。此时 ...
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。 （6）职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害。 析：职工在集体食堂就餐发生中毒事件，在宿舍因设施不安全等造成职工受伤害的情形，通常视为工伤。当然， 关系属民法调整。 （8）职工再单位自杀生亡。 析：职工因自杀死亡不能按工伤死亡处理，《工伤保险条例》第九条第二项明确规定，职工有自残，或者自杀的 ...
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和认定工伤，起到了积极和重要的作用，使大量的工伤得到工伤保险的认可和法律的保护。但实际中仍有一些工伤事件按10条标准难以界定，例如，职工在工作中遭受他人 是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理，待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。笔者以为，从保护劳动者角度出发，此规定对受伤害 ...
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应承担工伤保险责任。6、上班途中因地铁站发生踩踏事件受伤的，不构成工伤。案情简介：2015年4月20日，俞某在乘坐地铁上班途中，由于地铁站站台一名 确认死亡。单位因与海口市人社局关于中学教师是否能够认定为工伤死亡产生争议，诉诸法院。该案经历了复议、上诉、判决撤销、再复议等程序，最终最高院认定此种情形 ...
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未就两者的区别作出说明。因此，此种内涵与外延都不明确的死亡分类，给被监管人死亡事件的处理与检察工作带来根本性、源头性的障碍，直到现在仍悬而未决。被 根据死亡原因，逐个作具体分析，例如：自杀、逃跑击毙、工伤致死、自然灾害致死、医疗事故致死、虐待致死，患浮肿、干瘦致死，以及由于不顾体力消耗与体力恢复的平衡 ...
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、身体权，即不可避免要涉及对主体的精神损害赔偿问题，这里笔者试通过以工伤死亡赔偿规定与行政法规这小小一角，来分析讨论我国目前的精神损害赔偿之弊端 直系亲属，是均分还是有所区别，这些都会形成家庭亲属之间的纷争，甚至严重争斗损害事件，其弊端十分明显。“抚恤金”的对象应当是死者的配偶、子女与父母。“抚恤金或 ...
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发生法律适用的竞合，这个观点是不成立的，因为发生竞合的一个重要要件在此类事件中是不具备的，即赔偿的主体必须是同一的。比如说合同法第一百二十二条 自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复如下：原则 ...
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在所有的因工死亡事件中，hse 因健康和安全原因提起诉讼的仅占35％，而且在这些hse起诉的案件中， 大多数都只经过简易司法程序处理了事，罚款的 为过失杀人。（注：david beiguan主编： 《完美的犯罪》（1994）。）与工伤死亡不同的是，交通事故的调查通常由警方经手，但也还是存在着一个双轨 ...
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