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当地最低工资标准的80%《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条上海连续休假6个月以内的,企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障局关于 )为基数,如超过上年度市属(县级市;下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数满5年不满10年50%满10年不满20年55%满 ...
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越小。以上海为例,1、如果职工连续休假在6个月以内,连续工龄不满2年的,病假工资的系数为本人工资的60%;满2年不满4年的,病假工资的系数为本人工资 的原则,对经审查合格确需休病假的员工,应及时足额发放病假工资;另外,对员工的病假应尽量进行档案化管理,详细记录每个员工的入职时间、应休病假天数、已休病假 ...
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模范作用。 第二章 死亡抚恤 第六条 现役军人死亡,根据死亡性质和死亡时的工资收入,由其家属户口所在地的民政部门按下列标准发给一次性抚恤金: (一)革命 所在单位的医疗待遇。 对以上人员均不得将医疗费包干给个人,应按公费医疗管理办法给予实报实销,切实保障这部分人员的伤病得到及时治疗。特、一等革命伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-579441.html -了解详情
薪酬管理制度的时候,都做的非常笼统。要说薪酬管理制度,它要配套比如说工龄工资管理制度、年终奖金管理制度、提成奖金管理制度,这个要根据公司每年的业务量,针对不同 索赔诉讼。很多用人单位,我们发现一对一对的来,劳动者一发起诉讼,用人单位就找办法。我们这儿刚处理完一个,他这边告的是35万的高额赔偿,就是他的 ...
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,只是以口头形式向企业负责人汇报,具有很强的随意性。再者,就是企业人力资源管理人员根据领导安排负责集体合同的具体事宜,既代表企业又代表职工,无论要约还是 是将法律法规未涉及或者不适合本企业的标准加以修订完善。比如,探亲假的工资支付、工龄津贴、高温高寒作业补贴、特殊人才的奖励等,在没有法律法规强制性规定 ...
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开车的司机可能是检察官、看门的门卫也可能是检察官,而且由于资历、年龄、工龄等“硬件”上的优势,这些检察官往往较之从事审查批捕、审查起诉的检察人员的 的一大瓶颈。从总体上看,检察机关现行的队伍管理办法,基本上还是沿用计划经济体制下形成的党政干部管理模式,存在着录用人员标准单一、干部考核“千人一面”以及责 ...
//www.110.com/ziliao/article-18539.html -了解详情
两年以上工龄的,在批准出国年限内,由原单位照发工资工龄按自费留学的办法计算。 6、半脱产工作人员、民办老师和乡村医生(含赤脚医生,下同)在一九七O ?这些人违纪后由谁处理?答:对于由国营企业派到集体企业工作,工资、人事关系仍由国营企业管理的全民职工,适用《辞退规定》,违纪后由派出的国营企业处理。对于 ...
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项目经理在施工过程中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定,建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程 用人单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济 ...
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项目经理在施工过程中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定,建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程 用人单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
项目经理在施工过程中的责任认定问题。根据原建设部《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第二条的规定,建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程 用人单位和其出资人对于劳动者已经履行的劳动参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准化支付劳动报酬。因此给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
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