的规定，竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，如果在劳动合同履行期间，则竞业限制协议仍未生效，一旦双 不管是员工违法解除劳动合同 却对双方存在争议的问题一概不受理。事实上投诉或举报的事项大都是有争议的事项，一旦有争议劳动监察大队就告诉当事人去劳动仲裁解决。违法解除是典型的有争议的 ...
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。（4）福利待遇不同。劳动法专门对劳动者和用人单位的待遇问题作出规定。劳动者已经成为用人单位一员，并且根据规定享受用人单位的各种福利待遇。雇佣关系中，受 ）救济途径不同。当产生争议的时，在劳动关系中，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为劳动者可以向劳动局或劳动监察大队的举报、投诉。也可以提起劳动仲裁 ...
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、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 签订劳动合同；或者可以向劳动监察部门（一般每级政府都设有劳动监察大队）投诉举报，追究它的法律责任；如果已经签订的劳动合同中约定了在试用期内侵权的， ...
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采取跳楼、堵门等极端方式，结果自己触犯法律，后悔莫及。 （2）没有欠薪证据 在一些农民工投诉案件中，由于农民工和包工头之间中、是口头协议，较少签订劳动合同 多个农民工工资30多万元，当地的劳动监察大队已经下达查处10个多月，但因为包工头彭某畏罪潜逃，而杭州临川房层建筑公司在一无资金二无办公场所和资产的 ...
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将过一个非同寻常的教师节。因为在8月31日他们突遭校方集体解聘，几天维权过程下来，相关职能部门竞称他们维权遭遇“法律真空”，谁也无可奈何！ 海口市劳动监察大队的工作人员称“教师不属于他们的管理权限”，所以对这些教师的投诉，“他们是无能为力的。” 海口市劳动争议仲裁部门称“教师 ...
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利于环境法的发展与环境法的实施。目前环境诉讼（包括环境侵权诉讼）之艰难，已经在事实上将环境侵权的受害者挡在法院的门外，环境诉讼得不到发展，也在 人民检察署及下级检察署行使的职权有:对各级司法机关之违法判决提起抗议;对于社会与劳动人民利益有关之民事案件均得代表国家公益参与之。1950年的《中华人民共和国 ...
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追索赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、医疗费、劳动报酬的案件，开通“绿色通道”，优先立案、优先审理、优先执行。对困难投诉人员依法提供司法救助，2004年共办理184件 支队伍中很少有人不求上进。大队新领导班子上台后，通过对干警业绩10个方面指标的量化考核，很快改变了这支队伍在法院干警心目中的形象。因此， ...
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市民邀请环保局长下河游泳事件等等。环保执法压力越来越大，环境问题的投诉越来越多，环境问题已经成为群众关注的八大热点之一了。 一、新昌县环境执法中取得的成绩 力量严重不足，很难全面监管到位，不能有效的打击各类环境违法行为，整个环境监察大队仅有18名执法人员，怎么可能做好全面监管，目前只能抓重点抓要害。 ...
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逼供的过程，以便调查核实。[6]对于犯罪嫌疑人针对刑讯逼供等违法行为的口头和书面投诉应当予以受理，同时将上述情况记入笔录。基于犯罪嫌疑人对自身诉讼前途的极大 追求的讯问结果，侦查人员丧失了中立地位并将自己与案件处理结果紧密联系在一起，同时其已经并且还将继续使犯罪嫌疑人受到其不公正的对待，因此使侦查人员 ...
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