，需要在指定的期限内，申请工伤认定，如果用人单位不负责的，可以向人民法院提起诉讼。那么，如果超过工伤认定期限法院还受理吗?今天，法易网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。2008年4月，彭炳礼在浙江博宇建筑有限公司(简称博宇公司)所属的岱山“城市 ...
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的农民工陈某因在施工工作中遭受重伤，在提交工伤认定申请未被受理的情况下，无奈将雇佣他的北京燕山某建筑安装公司告上了法庭。日前，北京市房山区人民法院经审理 认为，当地劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会分别以超过一年的申请期限、超过60日的仲裁期限为由所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的 ...
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职工协商一致指派职工到其他用人单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给 的，人民法院不宜以程序违法为由而判决撤销该工伤认定决定：（一）超过法定工伤认定期限或者复议期限的；（二）工伤认定决定或者复议决定只送达了一方当事人的 ...
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间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如建筑 工伤认定申请的，在判断劳动保障行政部门是否应受理其工伤认定申请时应严格按照《工伤保险条例》所规定的1年期限为最长时效来执行。理由是劳动者申请工伤认定 ...
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是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如建筑 和程序以及适用的法律法规。对事实不清、主要证据不足的工伤认定，法院应依法撤销，由劳动保障行政部门在法定期限内重新作出。 咸宁市中级人民法院行政庭汪拥军...
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起即存在劳动关系，双方劳动合同期限一直到2015年3月31日，直至张某出事之日，双方仍然存在劳动关系。原告提供的工伤认定申请表、死亡证明书以及劳动合同等 要求，被告对原告的工伤认定申请应予受理。 第二，张某不符合法定退休的条件。 2014年12月6日张某发生事故时，用人单位重庆A建筑工程有限公司已经为 ...
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条建筑安装等行业的用人单位可以建筑安装等工程项目为单元为其所使用的外来务工人员申请参加工伤保险，具体办法另行制定。三、工伤认定程序第十七条职工发生事故 通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第三十三条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对不符合受理条件的 ...
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，造成农民工因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。 （二）关于工伤认定举证责任的分配和认定问题 关于工伤认定行政案件中的举证责任，主要涉及以下两 已享受工伤待遇，后因故与用人单位发生争议才发现并未认定工伤，此时才提出工伤认定申请已超过一年期限。再者，为了更好地保护劳动者合法权益得到充分救济，实践中 ...
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方在申请工伤认定中提供有关证明材料本身就比较困难的情况下社会保险行政部门过分要求证据的完整性，甚至要求工伤职工提供属于用人单位保管的证据材料。一些建筑施工企业 书面告知受害职工或其亲属、工会组织，并告知职工或亲属、工会组织在一定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请，否则视为用工单位认可受伤害职工的伤是 ...
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5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如 ...
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