投资！回到话题，网友介绍说我参与了影视投资项目。现在我想退款，我该怎么办？首先，我们需要明确的是，投资将签署投资协议。如果要退款，属于解除协议，解除协议 被第三者介绍，并在对方的花言巧语下投资于电影。2.你不是被业务员洗脑，所谓“员工”帮你签协议、投资。3.你是不是被别人虚假承诺，然后告诉你自己的朋友 ...
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任何形式的网络投资！ 国内出现的很多投资理财项目，其中隐藏着很多黑平台，包括我们熟知的黄金、外汇、恒指、期货、沪深300、A50、个股期权、大宗商品、 在网上也查阅一些相关网站，得知这些都是一些证券公司签署的一些资产投资公司的员工，为了业绩和提成，疯狂的获取陌生人的信任，然后让他们购买股权，在其中抽取 ...
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我们知道有效的合同可以更好的维护我们的合法权益。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法 ...
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是哪钟情况，裁掉部分员工都是企业迫不得已的解决办法之一。吐槽归吐槽，如果有一天，我们同样遭遇了这一状况，又该怎么办呢？ 总结一句话：了解清 你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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每年做签署的时候，他根本回不来。当时派用人单位败诉，用人单位说你告诉我们应该怎么办，我们工作大部分是在外地展开的，一个小组一个小组在外面，当我们进行 只能靠人力资源管理人员带着律师来说，法律都不会认可。所以说没有建立一对一的员工档案管理制度。第二，没有建立起从录用起到解聘止的管理档案。包括试用期内， ...
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让员工签署离职申请单。 为何企业要多此一举？原因很简单，劳动合同法规定员工主动提出离职的，企业无需支付经济补偿金。而让你签署离职申请单，正是企业在伪造证据。一旦你 工资，你可以劳动仲裁。如果入职的时候就让签怎么办呢？不签没工作。面对这个困境，只能期待我们的法律做出一些强制性规定了。当然了，即便你迫于 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、辞退员工赔偿的相关法律规定1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一 都没有。那么在这种被公司好意劝退的情况下，应该怎么办？情况一：协商解决，同意劝退遭遇公司劝退，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、辞退员工赔偿的相关法律规定1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一 都没有。那么在这种被公司好意劝退的情况下，应该怎么办？情况一：协商解决，同意劝退遭遇公司劝退，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候 ...
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企业未签订(或续订)劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。 根据《劳动法》有规定 签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。 01、完善入职前 ...
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有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。 关于公司不签劳动合同，员工如何获得赔偿这个问题，众所周知，公司不签 但是一定会赔偿双倍的工资吗？能赔偿多久呢？有没有不赔的情况呢？ 我们需要考虑3个关键因素来具体分析探讨，这3个关键因素分别是：合同签订时机、 ...
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