劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准 ,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 ...
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楼的中力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不属于因工作原因摔伤 的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定， ...
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劳动局给你交保险的时候(你 单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同 志一个月拿3000,请按照3000块钱 你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如 每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 ...
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约定一方违约要付另一方5000元，那么我们是按5000元算还是一个月工资算？5、现在我们以前被扣工资的同事委托我上诉，我可以代表他们上诉吗？答复：HENGK的问题有 地方百思不得其解，就是这一句话：我找了劳动局最后以调解不成让我上法院。这句话的理解决定了HENGK是不是已经过了劳动仲裁程序，也就关系到 ...
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劳动局给你交保险的时候你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准 ,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动 ...
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更了解了，他的那个连跳是不是真的能代表中国的企业那恐怕就是另一个概念了。 其实我们可以看到，今天我们已经有条件或者我们作为学者应该认真的或者理性的回顾 权利保障法和劳动保护法。”这两个表态仔细去体味一下是有一点不太一样的。刚才我们讲这次提议案的除了劳动局局长，在会上比较活跃的就是全国总工会的代表，比方 ...
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提出申请。不能证明的，推定原告提出了申请。例如，在魏洪礼诉太康县劳动局一案中，原告以曾向被告提出了退休申请，但被告一直不置可否为由提起履行之诉。 案件的法院，除佛山市中级人民法院外，最终均认定被告的行为构成迟延不作为。我们认为，应当从实质上而不是形式上判断行政主体是否已经做出了明确的意思表示。在高孝廉 ...
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北京市外地来京务工经商人员管理条例》、《北京市外地来京务工规定》、《北京市劳动局关于规范外地来京务工人员管理程序有关问题的通知》、《北京市外地来京务工人员户籍管理 实际上难以有效发挥作用。因此，从这个意义上我们也可以说，前述各种差别对待是不合理的。 我们还可以用政治文明发展的一般标准来衡量这些差别对待 ...
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基本上是由劳动行政部门充当。二是劳动局与法院对同一法律法规产生不同的理解，在司法实践中使用不同的口径。由于法院可以纠正仲裁的错误，但是法院如果犯错却 劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中出现了高级管理人员是不是劳动者的问题，我国应建立雇主理论，明确劳动法的适用范围。对于事实劳动关系、 ...
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和怎样履行其行政承诺都具有较强的自主决定性也就是我们常说的行政裁量。在符合行政裁量的基础之上，行政机关可以自主决定其行为以及行为方式，从而其作出的行政承诺 [22] 撤回是指行政行为成立时没有瑕疵，由于其后的事情而发生了继续维持该法律关系是不妥当的情况时，使该法律关系消灭的行政行为。参见盐野宏著、杨建 ...
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