我公司实行综合计算工时工作制 -法学论文搜索

[转载]2011年10月劳动争议典型案例解读

派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。”所以，深圳古驰实行综合计算工时工作制，应履行报批手续，劳务派遣、异地用工等不是不履行报批手续的依法应当获得工亡等赔偿共计584394.92元，为此特向法院诉请。被告某施工公司辩称，原告已得到交通事故肇事司机345000元的赔偿，超过工伤保险待遇规定的 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。法官释法：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周 ...

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索要加班费，四点常识你知道吗

单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，“我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？”。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。法官释法：实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周 ...

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【劳动争议案件】办案手册

分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定，2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起％、200％、300％支付加班工资。第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间 ...

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高管的劳动合同法适用解析

包括仅涉及部门工作和部门利益的所谓“中层”。三、我劳动合同相关问题在高级管理人员中地位比较特殊的是公司董事和经理（这里的经理是指总经理）。根据劳动法对高级管理人员作出明文规定的仅有的方面。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度